微信转账支付工资可能构成偷税漏税行为，违法必须承担法律责任。个人之间派发的现金网络红包不征收个人所得税，但企业向员工发放的红包需要按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税。偷税罪是严重的违法行为，应受到法律制裁。...查看全文

每个月工资偷税是违法行为，税务机关可处罚，构成犯罪则移交公安机关。自行申报纳税的期限根据收入类型和金额不同，需在规定时间内向税务机关办理申报。...查看全文

老板用微信发工资不算逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为；微信发工资只是一种企业支付方式，逃税要看企业或个人是否如实报税；如实报税的，不管是发现金还是走银行卡、微信，都属于合法手段。法律依据: 《税收征收管理法...查看全文

公司偷税漏税是单位违法犯罪行为，主要负责人应承担法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗手段逃避纳税，将受到刑事处罚。第二百零三条规定，纳税人转移或隐匿财产致使税款无法追缴，将受到刑事处罚。第二百零四条规定...查看全文

向当地税务机关举报偷税行为，可以匿名或实名举报，需要提供相关证据。举报人需提供个人信息，并保证举报内容保密。税务机关在确认偷税行为后，将在结案后10日内确定奖励给举报人的金额。...查看全文

偷税行为将面临税款追缴和罚款，罚款金额为未缴或少缴税款的50%以上到相应数额五倍以下区间值。例如，应缴税额100万，实际缴税50万，税务机关可追缴差额税金50万，并处25万至250万元区间罚款。...查看全文

两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要按照综合收入计算个人所得税,因此跟几张工资卡没有关系。...查看全文

私人账户发放工资是违法行为,属于偷税漏税行为。如果公司使用非公开账户发放工资,税务机关将无法通过公司账户了解工资发放情况,因此公司涉嫌偷税漏税。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。如果公司或个人...查看全文

法律分析:个体工商户没开发票，但对其取得的收入都依法申报纳税了，就不算偷税漏税。没开票的收入，可以按照未开票收入申报。但是，没开票也没申报收入，从而减少了税款的缴纳，就是偷税。法律依据:《中华人民共...查看全文

老板工资发放是微信红包是属于偷税漏税的行为,偷税漏税的行为需要承担相应的法律责任,偷税罪是偷税情节严重的行为,偷税罪的主体包括纳税人和扣缴义务人,漏税是指纳税人并非故意未缴或则少缴税款的行为。...查看全文

法律分析:如果单位用私账发工资，通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的，是偷税漏税。如果单位如实申报的，则用私账发工资不是偷税漏税。法律依据:《《工资支付暂行规定》...查看全文

微信发工资不合法，因为违反了国家的社保和地税联网管理规定，无法留下记录，逃避了社保和个人纳税义务；同时违反了国家劳动法和工资支付规定，必须通过正规对公账户支付工资并代缴费用。...查看全文

公司个人转账发工资属于偷税漏税行为，违反了《劳动法》和《公司法》。根据《中华人民共和国刑法》第201条和第203条的规定，欺骗、隐瞒纳税申报或转移、隐匿财产以逃避纳税的行为将受到刑事处罚，包括拘役、有期徒刑和罚金。同时，如果纳税人...查看全文

纳税人欺骗、隐瞒虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳较大数额税款，占应纳税额10%以上者，可被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如数额巨大，占应纳税额30%以上者，可被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取同样手段，...查看全文

公司使用私人账户发放工资可能涉嫌偷税漏税，但具体的偷税行为必须得到确认。税务核查无法通过公司账户查询工资发放情况，因此只要工资足额按时发放，使用个人账户发放工资并不违反相关法律规定。...查看全文

法律分析:偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。根据《征管法》第六十三条规定:“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申...查看全文

律师分析： 偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。根据《征管法》第六十三条规定：“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒...查看全文

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定：纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。 漏税...查看全文

公司使用私人账户发放工资被认为涉嫌偷税漏税，但需要有具体的偷税行为才能认定。然而，员工工资使用个人账户发放且足额按时发放并不违反相关法律。税务核查时，无法通过公司账户查询工资发放情况。...查看全文

10年前偷税漏税不会再被追究法律责任，《中华人民共和国行政处罚法》规定，若违法行为在两年内都没有被发现，就不能再给予行政处罚，但10年后仍然存在偷税漏税这种违法行为的，肯定要追究法律责任，即使构成刑事犯罪，逃税罪的追诉时效最多是1...查看全文