公司使用私人银行账户发放工资是否涉及逃税要根据具体情况判断。全额工资通过私人账户发放一般不涉及逃税，但若采用“二次工资”形式，即部分通过私人账户发放，则可以基本确定是在逃税。公司使用个人账户发放工资通常不违法，但若为规避税务目的，...查看全文

公司个人转账发工资属于偷税漏税行为，违反了《劳动法》和《公司法》。根据《中华人民共和国刑法》第201条和第203条的规定，欺骗、隐瞒纳税申报或转移、隐匿财产以逃避纳税的行为将受到刑事处罚，包括拘役、有期徒刑和罚金。同时，如果纳税人...查看全文

劳动争议可申请仲裁，申请书应在争议发生后60日内提交。申诉书要写明争议时间、事实、理由，字迹工整、文字简练。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资报酬等劳动争议。...查看全文

公司使用私人账户发放工资被认为涉嫌偷税漏税，但需要有具体的偷税行为才能认定。然而，员工工资使用个人账户发放且足额按时发放并不违反相关法律。税务核查时，无法通过公司账户查询工资发放情况。...查看全文

私人账户发放工资是违法行为,属于偷税漏税行为。如果公司使用非公开账户发放工资,税务机关将无法通过公司账户了解工资发放情况,因此公司涉嫌偷税漏税。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。如果公司或个人...查看全文

法律分析:如果单位用私账发工资，通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的，是偷税漏税。如果单位如实申报的，则用私账发工资不是偷税漏税。法律依据:《《工资支付暂行规定》...查看全文

公司发工资用私人账户发是偷税，公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的，对此职工可以向单位索要。公司发工资用私人账户发是偷税，公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人...查看全文

法律分析：一、个体户发工资不走公账属于偷税吗根据实际情况判断，如果现金发放薪资没有缴纳相关的税费的话，那么会涉嫌逃税罪。按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：1.给职工个人的工资、各项工资性补...查看全文

公司给员工办两张工资卡，根据具体情况是否违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应按劳分配原则，同工同酬。公司分两个账户发工资不合法，属于偷税行为。公司可能想帮员工少缴纳社保费用。根据具体情况，工资发放时间与合同时间是否一致，...查看全文

法律分析:个体工商户没开发票，但对其取得的收入都依法申报纳税了，就不算偷税漏税。没开票的收入，可以按照未开票收入申报。但是，没开票也没申报收入，从而减少了税款的缴纳，就是偷税。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的...查看全文

很多企业在为员工进行发工资的时候不用公司账户，却用一些私人账户。那么在相关的扣税上用私人账户发的要扣税吗?这是大家需要了解清楚的问题，我们可以从下面的内容介绍中进行了解，才能知道其中的规定。 一、私账发工资要扣税吗 无论单位以何...查看全文

律师解答： 无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的...查看全文

1、公司分两次发工资不算逃税。如果公司分两次发放工资，公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代缴的义务。在一个月内，如果有多次发放工资的应当合并为一次计算个人所得税。 不发工资怎么办 1、公司不发工资的，劳动者可以向劳动...查看全文

用私人账户发工资属于偷税漏税的、但是一些小公司，或者在某些特定的情况下，老板用私人账户发工资，并在事后进行调整，在财务核算上体现出来，按规定缴纳各种税款，没什么大问题，但是正常情况下，工资都是通过公司的公户来发放的，银行都有代发工...查看全文

公司使用私人账户发放工资可能涉嫌偷税漏税，但具体的偷税行为必须得到确认。税务核查无法通过公司账户查询工资发放情况，因此只要工资足额按时发放，使用个人账户发放工资并不违反相关法律规定。...查看全文

律师解答： 两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要按照综合收入计算个人所得税,因此跟几张工资卡没有关系。所以,属于正常交税范围。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

律师分析： 两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要按照综合收入计算个人所得税,因此跟几张工资卡没有关系。所以,属于正常交税范围。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

法律分析：无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假...查看全文

1、公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。      2、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账...查看全文