试用期员工离职要求提前多久申请？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期员工离职要求提前多久申请？

答

律师解答： 3天。如果处在试用期的员工想要离职的话，应该提前3日以书面的形式通知用人单位。也可以提前与用人单位协商具体解除日期，如果双方都同意3天内解除劳动合同，无需等到3日期满即可立即辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问试用期满员工离职需要提前多久申请

答

律师分析:正常离职，如果员工正处于一般试用期，提前3天提出离职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

问试用期离职需要提前多久申请

答

律师分析:试用期员工离职一般需要提前三天通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文

问试用期离职需要提前多久申请

答

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。一、试用期辞职需要提前几天 1、试用期辞职需要提前3...查看全文

问试用期要求提前多少天申请离职？

答

法律解析：试用期内辞职提前三天。需要辞职的劳动者，如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。如果是正式同员工的话，那么就需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问试用期要求提前几天申请离职？

答

律师解答：试用期内辞职提前三天。需要辞职的劳动者，如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。如果是正式同员工的话，那么就需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问员工试用期离职需提前多少天申请

答

员工在试用期申请离职需要多少天？1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。试用期辞职有工资...查看全文

问试用期内员工离职需要提前提交申请吗

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试用期员工离职通常需提前3天通知，根据劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可解除合同；劳动者在试用期内提前3天通知用人单位也可解除合同。根据第38条规定，若用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由，或违章指挥、...查看全文

问试用期员工离职需提前多长时间申请？

答

律师分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请...查看全文

问员工试用期离职需提前多久告知？

答

试用期辞退员工需提前三日通知，不需支付违约金。法律仅允许在提供专项培训或约定保密协议情况下约定违约金。劳动者违反服务期约定应支付违约金，不得超过培训费用。用人单位与劳动者可在合同中约定商业秘密和知识产权保密事项，并约定竞业限制条款...查看全文

问员工试用期辞职需提前多久

答

员工试用期辞职时，需要提前三天通知用人单位，并在试用期满时解除劳动合同。转正后辞职时，则需要提前三十天以书面形式通知用人单位，并在期满时解除劳动合同。如果员工非法解除劳动合同导致单位损失，就需要承担赔偿责任。...查看全文

问试用期提前多久离职？

答

律师分析：试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳...查看全文

问试用期提前多久离职

答

在试用期内，如果劳动者想要离职，可以提前三天通知用人单位。不管用人单位同不同意，劳动者都可以在三天后自动离职，解除劳动合同。劳动者离职时，用人单位需要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续，或者克...查看全文

问试用期提前多久离职

答

一、试用期提前多久离职一般三日就可以进行离职走人了，还在试用期，即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位...查看全文

问试用期离职需要提前多久？

答

试用期离职需要提前三天通知用人单位，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内可解除劳动合同的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。然而，为保持职业口碑和形象，劳动者应合理安排工作交接时间。在试用期辞职时，无需附加...查看全文

问试用期离职需要提前多久？

答

问试用期离职需要提前多久

答

律师分析:试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期离职提前多少天提出离职要写离职申请？

答

律师解答：试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。在试用期，公司说要提前一个月提出解除合同是不合理的。【法律依...查看全文

问试用期员工需要提前多少天提离职？

答

律师解答：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问试工期提前多久离职？

答

律师分析：试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文