五险不能退，而且有单位工作，单位会继续交
公积金没统一规定，一般离职后封存2年，或者外地户口五险转出当地的，允许提取，具体规定有咨询当地公积金中心
《社会保险法》
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
五险一金不交了会给退吗
律师回答
摘要：《社会保险法》规定个人账户不得提前支取，利率不低于银行定期存款利率，死亡时可继承。五险不能退，单位工作继续交，公积金离职封存2年或转出当地，提取需咨询当地公积金中心。
延伸阅读
五险一金欠缴是否会导致权益损失？
五险一金是员工的基本福利，欠缴会对员工的权益产生负面影响。根据相关法律法规，单位和个人都有义务按时缴纳五险一金。如果欠缴，可能导致员工在享受社会保险和公积金相关待遇时出现问题。例如，在享受医疗保险待遇时，可能无法获得全额报销或享受高额报销比例。在享受退休金待遇时，可能会受到影响，导致退休金金额减少。此外，个人在购房、贷款等方面也可能受到限制。因此，为了保障自身权益，雇员和雇主都应该按时缴纳五险一金，避免欠缴问题的发生。
五险一金是员工的基本福利，欠缴会对员工的权益产生负面影响。根据相关法律法规，单位和个人都有义务按时缴纳五险一金。如果欠缴，可能导致员工在享受社会保险和公积金相关待遇时出现问题。例如，在享受医疗保险待遇时，可能无法获得全额报销或享受高额报销比例。在享受退休金待遇时，可能会受到影响，导致退休金金额减少。此外，个人在购房、贷款等方面也可能受到限制。因此，为了保障自身权益，雇员和雇主都应该按时缴纳五险一金，避免欠缴问题的发生。
结语：五险一金是员工的基本福利，欠缴会对员工的权益产生负面影响。根据相关法律法规，单位和个人都有义务按时缴纳五险一金。如果欠缴，可能导致员工在享受社会保险和公积金相关待遇时出现问题。为了保障自身权益，雇员和雇主都应该按时缴纳五险一金，避免欠缴问题的发生。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十七条 保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定妥善保管业务经营活动的完整账簿、原始凭证和有关资料。
前款规定的账簿、原始凭证和有关资料的保管期限，自保险合同终止之日起计算，保险期间在一年以下的不得少于五年，保险期间超过一年的不得少于十年。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十七条 保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定妥善保管业务经营活动的完整账簿、原始凭证和有关资料。
前款规定的账簿、原始凭证和有关资料的保管期限，自保险合同终止之日起计算，保险期间在一年以下的不得少于五年，保险期间超过一年的不得少于十年。
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