当兵一般没有五险一金。服役军人购买的保险是军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。根据法律规定，国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。 ...查看全文

法律解析： 士兵在服现役期间交的不是所谓的“五险一金”。但是士兵在服现役期间建立的保险，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。 【法律依据】： 《退役士兵安置条例...查看全文

律师分析： 士兵在服现役期间交的不是所谓的“五险一金”。但是士兵在服现役期间建立的保险，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。 【法律依据】： 《退役士兵安置条例...查看全文

目前，军人在服役期间没有购买五险一金。然而，他们可以购买军人伤亡保险、退役养老保险和退役医疗保险。一旦退役，他们在服役期间建立的保险可以在军队的军人保险管理部门和地方的社会保险经办机构之间进行转移接续手续，以便享受相应的保险福利。...查看全文

社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身。社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位。社会保险属于强制性保险。社会保险的目的是维持劳动力的再生产。保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险...查看全文

一、部队五险一金交费标准是多少      部队军人的五险一金是,按照工资比例来计算的,工资不一样,缴纳的基数也不一样。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的...查看全文

律师解答： 士兵在服现役期间交的不是所谓的“五险一金”。但是士兵在服现役期间建立的保险，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。 【法律依据】： 《退役士兵安置条例...查看全文

《社会保险法》规定个人账户不得提前支取，利率不低于银行定期存款利率，死亡时可继承。五险不能退，单位工作继续交，公积金离职封存2年或转出当地，提取需咨询当地公积金中心。...查看全文

五险一金的社会保险费要交给社会保险费征收机构，住房公积金则要交给住房公积金管理中心。用人单位必须在员工入职后的30天内，为他们到社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后到住房公积金管理中心完成住房公积金登记。...查看全文

法律解析： 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人...查看全文

五险一金的缴纳标准在全国范围内没有统一规定，各地有自己的缴纳比例。一般来说，住房公积金的缴纳比例与个人相同，可以从5%到12%之间选择；工伤保险单位的缴纳比例为0.2-1.9%，个人则不需要缴纳；生育保险单位的缴纳比例为1%，个人...查看全文

律师解答： 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人...查看全文

律师分析:单位离职15天内要转出参保关系，如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条　国家采取措施，建立健全...查看全文

养老金的缴纳一直是很多当兵的人都非常关心的一件事情，但是很多人对此并不是很清楚。那么，大家知道当兵是否纳入养老金吗?在此，小编为大家整理了当兵是否纳入养老金相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、当兵是否纳...查看全文

目前三支一扶是缴纳社会保险的，但没有住房公积金，也就是说有五险但没有一金。三支一扶大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月...查看全文

法律解析： “现役军人享受规定的军人保险待遇，退役军人按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。...查看全文

法律解析： “现役军人享受规定的军人保险待遇，退役军人按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。...查看全文

试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系，在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的；试用期也包含在劳动合同的期限内，所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。 【法律依据】 《社会保险法》第五十...查看全文

法律分析：1、试用期间有五险一金。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，缴费单位和个人需要以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，则由单位从本人工资中代扣。 2、法律依据：《...查看全文

试用期给交五险一金吗 试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系，在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的；试用期也包含在劳动合同的期限内，所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。 试用期交五险...查看全文