律师分析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日...查看全文

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以...查看全文

法律分析： 法律上规定了用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。其中单位部分由单位承担，个人部分由个人承担。 法律依...查看全文

律师分析:离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，...查看全文

入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员...查看全文

法律分析：１、员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并...查看全文

法律分析:当月辞职当月保险需要交纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并按日加收滞纳金。...查看全文

由劳动单位交。20号辞职，这个月社保是要交的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以不用担心，辞职也不一定是当天办辞职手续的...查看全文

法律解析： 辞职当月应该缴纳社保，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文

法律解析： 辞职当月应该缴纳社保，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文

律师分析:单位离职15天内要转出参保关系，如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条　国家采取措施，建立健全...查看全文

法律解析： 一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人...查看全文

辞职当月公司不为员工缴纳社保，取决于当月是否有工资。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职后30天内为其申请社会保险登记。不购买社保无法享受相关待遇，不应由员工承担责任。不同地区的法院审判尺度可能有差异，选择专业律师咨询以维护权...查看全文

辞职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险(辞职后可申请领取失业金)，生育保险(只能由单位买，无需个人出保费)，工伤保险(即买即用)和公积金(单位和职员共同购买)，就无法自己...查看全文

辞职后个人怎么交五险一金? 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳...查看全文

当兵一般没有五险一金。服役军人购买的保险是军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。根据法律规定，国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。 ...查看全文

交了几个月五险一金后辞职，处理方式如下：如果找到了新工作，与新雇主共同缴纳五险一金；如果是自由职业者，需要自己缴纳社会保险费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费，不能缴纳住房公积金。...查看全文

1、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。军人保险制度体现军人职业特点，与社会保险制度相衔接，与经济社会发展水平相适应。...查看全文

律师分析： 用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除...查看全文