法律分析： 工伤解除劳动关系经济补偿金按照工作年限进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行补偿，同时还需按照平均工资标准向劳动者支付一次性伤残补助金。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

法律分析：用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的，用人单位必须支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

法律分析：一、经济补偿金要解除劳动关系吗1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...查看全文

律师解答： 用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者主动提出离职，没有经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

用人单位因工伤提出解除劳动关系，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，除劳动者有法定过错行为外。...查看全文

律师分析： 用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者主动提出离职，没有经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 解除劳动关系经济补偿金标准的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同经济补偿金是多少1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。2、计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每...查看全文

劳动合同解除是否有补偿金以实际情况为准，但以下情形不需要支付补偿金：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作、劳动合同无效、被追究刑事责任。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准，月工资高于平均...查看全文

解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因，被迫解除和协商一致解除都按劳动者工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前的十二个月平均工资，按应发工资计算。...查看全文

法律分析： 解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因： 1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

1.被迫解除。2.协商一致解除。3.如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...查看全文

法律分析： 双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付...查看全文

法律分析：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的劳动者，劳动者没有过错的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，用人单位应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2...查看全文

如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经...查看全文

收养关系解除后，养父母应根据养子女实际需要和经济能力确定补偿数额。如果成年养子女缺乏生活来源，应支付生活费。如养父母被养子女虐待或遗弃，可以要求补偿抚养费。...查看全文

解除收养关系时，根据养子女的需要和养父母的能力确定经济补偿。成年养子女应给予生活费，养父母可要求虐待、遗弃养父母的养子女补偿抚养费。...查看全文

法律分析： 解除收养关系经济补偿根据养子女的实际需要和养父母的经济能力综合确定数额，如果收养关系解除后，养父母缺乏劳动能力又缺乏生活来源的，养子女应当给付生活费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百一十八条 收养关系...查看全文

收养关系解除后，养父母可要求经济补偿，数额根据养子女需求和养父母能力综合确定。成年养子女需给付生活费，养父母缺乏劳动能力和生活来源时。养父母若因养子女虐待、遗弃解除收养关系，可要求养子女补偿抚养费。...查看全文

工伤保险条例规定了九级伤残职工的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。劳动合同法实施条例也规定了用人单位解除工伤职工劳动合同时需要支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤认定需要在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请...查看全文