产假通常可以提前15天开始。根据相关法律规定,女职工生育可享受98天产假,其中产前休假时间为15天。但请注意,这15天并非强制规定。如果员工因身体状况无法继续工作,可以提前1个月提出申请。如果产前检查结果正常,也可以从产前一周开始休假。不过,无论提前多少天休假,员工需与公司协商并达成一致意见。
一、中国产假是多少天？
从产前到产后，一般有98天。
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。
产假的一般规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、难产，增加产假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、国家法定产假是158天吗
国家法定产假并不是158天，只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，我国基础产假期为98天，但计划生育法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长，其中，山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天，即产假时间共158天。
产假可以提前多长时间开始休假
律师回答
摘要：中国产假规定为98天，其中产前休假15天。但具体天数可能因地区而异，一些省份将产假延长到158天。根据相关法规，女职工怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。产假的延长还取决于是否难产或生育多胞胎。员工可以根据身体状况提前1个月申请产假，或者根据产前检查结果从产前一周开始休假。无论提前多少天休假，员工需要与公司协商达成一致意见。
延伸阅读
结语：产假的具体安排根据相关法律规定以及各地的计划生育条例而有所不同。一般来说，女职工生育可享受98天产假，其中产前休假时间为15天。然而，这15天并非强制规定，员工可以根据身体状况提前一个月提出申请或者从产前一周开始休假。无论提前多少天休假，员工需与公司协商并达成一致意见。此外，一些省份将产假天数延长到158天。因此，具体的产假安排还需根据当地的法律法规进行规定。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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