法律分析：一、如何针对劳动仲裁裁定起诉劳动仲裁不服起诉法院的流程如下：当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院...查看全文

劳动争议仲裁裁决的成立和效力：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条和第四十八条，劳动者对追索劳动报酬、工伤医疗费等争议的仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼；对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，...查看全文

不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼， 双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处置 对于如何处置这一情况，出现了不少分歧的。主要表现在三个方面： 一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，...查看全文

劳动仲裁裁决无法上诉，而是可以在15天内向人民法院提起诉讼。仲裁具有保密、便捷、自愿、独立和专业的特点，仲裁员是具有专业水平的专家。劳资双方可以对仲裁裁决结果提出争议，但不能上诉，因此需要仔细阅读裁决书中的司法救济途径和时间限制。...查看全文

一、劳动仲裁如何投诉仲裁员投诉劳动仲裁工作人员的投诉方式是直接向仲裁机构反映情况。劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种。全职一般为人力...查看全文

劳动仲裁不予受理后再起诉的期限根据争议内容确定。劳动争议应在15天内提起诉讼，否则法院不予处理。非劳动争议可在诉讼时效内的任何时间提起诉讼，合法权益受法律保护。...查看全文

劳动仲裁要求提供证据，否则无法受理。劳动者与用人单位签订劳动合同时，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等作为证据。申请劳动仲裁需在劳动争议发生后一年内提出申请，否则将不予受理。...查看全文

劳动仲裁不服应向基层法院提起诉讼，但要区分不同情况。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，以及涉及工作时间、休息休假、社会保险等国家劳动标准的争议，都可以向基层法院提起诉讼。其他情况下，劳...查看全文

劳动仲裁错过15天起诉期可以提出反诉，但需考虑是否与劳动争议具有不可分性。人民法院受理劳动争议案件后，增加诉讼请求如具有不可分性应合并审理，否则告知申请劳动仲裁。劳动争议仲裁机构不予受理时，可提起诉讼，法院应受理。劳动争议案件中如...查看全文

1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、从现在开始知道自己权利被侵害之日起60天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:（1）职工当事人的姓名、企业、住址、...查看全文

法律分析： 　　发生劳动争议未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第十四条 调解协议 　　经调解达成协议的，应当制作调解协议书。...查看全文

法律分析： 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作...查看全文

按实际情况，劳动仲裁不存在申诉的情形，如果对仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院申诉撤销裁决或者就结果向法院提起诉讼，请求法院按法律规定进行处理。 对劳动仲裁不满几年申诉有效 依据我国相关法律的规定，劳动者对劳动仲裁结果不服的...查看全文

劳动仲裁程序及撤诉条件 本文主要介绍了单位不服劳动仲裁裁决书向法院起诉的解决方式，劳动者应积极应诉，法院审理不受影响。劳动争议当事人不服仲裁裁决可在15天内向法院提起诉讼。同时，文章还列举了劳动仲裁的条件，如申请必须在规定时间内，...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院起诉，法院应根据被告住所地管辖。公民提起的民事诉讼由被告住所地或经常居住地人民法院管辖，法人或其他组织的民事诉讼由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的被告住所地、经常居住地在多个法院辖区的，各法院都有管辖权。...查看全文

劳动者需重新应诉公司的法定权利。需审查公司起诉是否超期，超过15天则法院不受理。劳动仲裁裁决具法律效力。到法院后需重新准备证据，包括劳动仲裁阶段的证据和笔录复印件。需注意劳动仲裁裁决书不作为证据。...查看全文

法律分析：欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成...查看全文

法律分析：欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成...查看全文

可以;发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提...查看全文

法律分析：一、对劳动仲裁不服起诉谁发生劳动争议，有许多种解决途径。一般通常是双方先协商，或是找人来调解，甚至是投诉举报。要是这些都没能解决问题的话，可以先去申请仲裁，不服仲裁裁决的话，还可以去法院起诉。按规...查看全文