法律解析： 如果职工出现工伤，应及时向用人单位报告，并进行工伤认定和报销医疗费用。但有时候工伤报不了，医药费该由谁承担呢？首先，如果是用人单位未按时缴纳职工社会保险，导致工伤报不了，那么用人单位应承担责任。因为用人单位未按照法律规...查看全文

律师解答： 如果职工出现工伤，应及时向用人单位报告，并进行工伤认定和报销医疗费用。但有时候工伤报不了，医药费该由谁承担呢？首先，如果是用人单位未按时缴纳职工社会保险，导致工伤报不了，那么用人单位应承担责任。因为用人单位未按照法律规...查看全文

律师分析： 如果职工出现工伤，应及时向用人单位报告，并进行工伤认定和报销医疗费用。但有时候工伤报不了，医药费该由谁承担呢？首先，如果是用人单位未按时缴纳职工社会保险，导致工伤报不了，那么用人单位应承担责任。因为用人单位未按照法律规...查看全文

医药费用由患病在押人员个人担负。刑事拘留由看守所执行，看守所在押人员出现病灶的，会立即通知监所内值班狱医给予救治，如监所内无条件救治的，在向上级公安机关申请后，可在布控警力的条件下出所就医。如系被殴打所致，可向驻所检察官反映，对当...查看全文

工伤伤残证和残疾人证的区别在于等级、作用和颁发单位。工伤伤残证是劳动者的保障证明，用于享受工伤待遇；残疾人证是证明残疾及享受优惠政策的凭证。工伤伤残证由劳动部门核发，残疾人证由中国残联统一制发。...查看全文

工伤医疗费用应符合规定标准，由工伤保险基金支付，未参保者由用人单位支付。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，方可从工伤保险基金支付。...查看全文

在任何时候、任何地点都不可能完全的避免工伤，工伤的现象发生是不可能杜绝的，我们只能尽力的减少工伤发生的概率。一般工伤发生后其医疗费是最主要的，主要是受害人需要接受医生的治疗。那么工伤医疗费由谁来承担? 工伤医疗费由谁来承担 工伤医...查看全文

一、工伤治疗中不能报销的费用谁要承担 1、工伤治疗中不能报销的费用一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。 2、对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工...查看全文

工伤住院自费药费的承担责任：若符合工伤保险标准，由工伤保险基金承担；若单位未缴纳工伤保险费，则由单位承担。工伤索赔包括一般伤害、伤残和死亡赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性补...查看全文

法律分析：一、农民工在工地受伤医药费谁承担农民工受伤了，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险基金赔付，如果没有购买工伤保险的，由用人单位或者雇主赔偿。相关法律规定《最高人民法院关于审理人身...查看全文

工伤后续治疗费由谁承担 在职期间，员工因工伤或许工伤复发发作的医疗费用，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金付出，假如单位未为员工办理工伤保险，因其过错给员工造成了经济丢失，悉数医治费...查看全文

在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的；从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。...查看全文

律师分析： 在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的；从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”而对于不符合诊疗目录的工...查看全文

工伤自费药费由用人单位与工伤保险基金承担，职工享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在指定医疗机构就医，急救情况下可先就近就医。费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，由工伤保险基金支付。工伤保险相关规定由社保、卫生、药监等部门制定。...查看全文

一、工伤自费部分谁承担 1、工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担。 2、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。...查看全文

工伤后2个月治疗无效死亡，医药费由购买工伤保险的单位或社会保险基金支付。死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额根据工伤保险条例规定，与工伤保险的购买情况和职工工资相关。...查看全文

根据相关法律规定，员工工伤发生的费用一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则单位需要支付护理费用。一般可以参照当地护工从事同等级...查看全文

工伤认定费用由工伤保险基金承担，未购买工伤保险的用人单位需自行承担。工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。劳动能力鉴定申请需向用人单位劳动鉴定委员会提出，经医疗机构检查后，委员会根据标准进行鉴定，并通知申请人和相关部门。如...查看全文

律师分析:劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤...查看全文