工伤申请的必备文件有哪些?

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摘要:个人申请工伤需要医院提供劳动者受伤后的诊断证明书或职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤申请应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出,未按时限提出的可以在1年内向劳动保障行政部门提出申请。
一、个人申请工伤需医院出具哪些材料
个人申请工伤,医院需要出具劳动者受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
二、工伤申请时限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
延伸阅读
工伤申请所需医院出具的材料清单及要求
根据相关法律法规和劳动保障部门的规定,个人申请工伤需要医院出具一系列材料以支持申请。具体材料清单包括但不限于:工伤诊断证明、医院病历记录、治疗方案及费用明细、手术记录、康复情况报告等。这些材料将有助于确立工伤的事实和程度,以便进行工伤认定和相关赔偿。此外,医院出具的材料还需要满足一定的要求,如医院盖章、医生签名、材料的完整性和准确性等。申请人需要确保材料的真实性和合法性,并按照要求提交给劳动保障部门进行审查和处理。只有在医院出具的材料清单和要求得到满足的情况下,个人的工伤申请才能得到有效处理和认可。
结语:医院出具的工伤申请材料需满足一定要求,包括工伤诊断证明、病历记录、治疗方案及费用明细等。申请人应确保材料真实、合法,并按要求提交给劳动保障部门。只有满足医院要求的材料清单,个人的工伤申请才能得到有效处理和认可。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第四十七条 经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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