教师生育津贴与工资待遇是否有冲突？-法律问答|晖律网

教师生育津贴与工资待遇是否有冲突？

回答于2024-05-08 阅读（1772）

律师回答

摘要：生育津贴和工资存在冲突,生育津贴和产假工资的发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,然后再由用人单位发放给生育职工;而产假工资则由用人单位直接发放给员工。生育津贴必须通过社会保险机构参加并缴纳生育保险,才能享受。部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是,如果用人单位没有参加生育保险或未达到缴费年限,仍需发放产假工资。

生育津贴和工资存在冲突。生育津贴是指女职工按照国家规定享受的产假期间由国家发放的生活费用,而产假工资是指用人单位为休产假职工支付的工资。这两者的发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,然后再由用人单位发放给生育职工;而产假工资则由用人单位直接发放给员工。生育津贴必须通过社会保险机构参加并缴纳生育保险,才能享受。部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是,如果用人单位没有参加生育保险或未达到缴费年限,仍需发放产假工资。
一、产假算工资怎么算
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
二、生育津贴怎么发放？有什么条件？
生育津贴发放形式主要有三种：
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;。
发放标准：1.生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2.低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算3.、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4.本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

延伸阅读

结语：生育津贴和工资存在冲突,但生育津贴和产假工资的发放主体不同。生育津贴必须通过社会保险机构参加并缴纳生育保险,才能享受,而产假工资则由用人单位直接发放给员工。如果用人单位没有参加生育保险或未达到缴费年限,仍需发放产假工资。对于产假工资的发放,如果职工没有参加生育保险,则按照产假前工资的标准由用人单位支付;如果已经参加生育保险,则可享受生育津贴,由生育保险基金支付。

法律依据

四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第三十六条本章规定的奖励和社会保障措施，省人民政府、设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十四条规定，结合当地实际，制定具体实施办法。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章职业学校和职业培训机构第四十二条职业学校按照规定的收费标准和办法，收取学费和其他必要费用；符合国家规定条件的，应当予以减免；不得以介绍工作、安排实习实训等名义违法收取费用。
职业培训机构、职业学校面向社会开展培训的，按照国家有关规定收取费用。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第二十八条县级以上地方人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。
公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问教师生育津贴与工资待遇不协调

答

参保女职员在享受生育津贴期间，无法同时获得工资。企业单位会根据参保情况向生育保险机构申请生育基金支付津贴，未参保女职员则由企业单位支付产假工资。...查看全文

问生育津贴和工资是否冲突

答

法律分析:生育津贴和职工的产假工资是相冲突的。如果用人单位按规定为女职工缴纳了生育保险费，则在休产假时依法享有生育津贴；如果没有为其缴费，则在休产假期间由用人单位依法支付产假工资。法律依据:《《女职工劳动保...查看全文

问生育津贴和工资是否是冲突

答

1、生育津贴和职工的产假工资是相冲突的。如果用人单位按规定为女职工缴纳了生育保险费，则在休产假时依法享有生育津贴；如果没有为其缴费，则在休产假期间由用人单位依法支付产假工资。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...查看全文

问生育津贴和产假工资是否有冲突？

答

没有冲突，产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。产假工资与生育津贴领取事项：有些人以为...查看全文

问生育津贴和工资冲突吗

答

法律分析：一、生育津贴和工资冲突吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其...查看全文

问产假期间的工资与生育津贴是否冲突？

答

产假期间的工资和生育津贴存在冲突。参保了社保的女职工在产假期间一般只享受生育津贴，单位不发放工资。但如果企业未缴纳生育保险，单位需支付产假工资。超过津贴支付期限或未达标者可要求单位支付产假工资。生育津贴按参保地上年度职工月平均工资...查看全文

问生育津贴和薪资是否是冲突

答

1、生育津贴和职工的产假薪资是相冲突的。如果用人单位按规章为女职工缴纳了生育保险费，则在休产假时依法享有生育津贴；如果没有为其缴费，则在休产假期间由用人单位依法支付产假薪资。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规章》第七条女职工...查看全文

问工资待遇与生育津贴问答

答

生育津贴与产假工资不能同时享受，单位发放津贴相当于产假工资，但二者本质不同。女职工领取津贴需达到单位平均工资标准，低于则单位需补足差额。若单位未购买生育保险，需支付产假工资并报销医疗费。享受生育津贴的情形包括：生育休假、计划生育手...查看全文

问生育津贴待遇？

答

律师分析：根据《中华人民共和国社会保险法》女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假、法律、法规规定的其他情形的职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问生育津贴和产假工资二者有冲突吗

答

产假工资和生育津贴是两个不同的概念，支付方也不同。产假期间，如果生育津贴高于平均工资，则不需要支付产假工资；如果低于，则需要补差额。未缴纳生育保险或未达到生育津贴标准的职工可以要求单位支付产假工资。...查看全文

问教师生育津贴？

答

律师分析：符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。【法...查看全文

问教师生育津贴

答

律师分析:符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。...查看全文

问公务员生育是否有津贴待遇？

答

全区机关事业单位和辖区内市属机关事业单位应参加生育保险，为全体职工缴纳生育保险费，享受与企业职工一样的生育补贴，包括医疗费用、分娩营养补助费和一次性补贴，根据个人情况津贴会有所变化。...查看全文

问教师产假工资和生育津贴

答

法律分析:生育津贴就是产假工资如果单位提前按正常工资发放了，生育津贴报销后，单位可以把发放部分扣除，如果报销生育津贴高于本人工资，差额单位要发给个人生育津贴是按单位申报的平均工资报销法律依据:《中华...查看全文

问教师是否享受生育津贴

答

教师产假工资与生育津贴不能同时享受。根据法律规定，女教师在生育期间可以享受生育保险待遇，包括医疗费用、津贴和补助。如果用人单位在产假期间正常支付工资，生育津贴将由用人单位支付，补足工资差额。如果用人单位未支付工资，则生育津贴全额发...查看全文

问教师有生育津贴嘛？

答

律师解答：公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。女教师产假不少于90天，教师产假期间的工资照发，代课费由教师所在单位出。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问教师有生育津贴吗

答

国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子...查看全文

问教师有生育津贴吗？

答

律师分析：公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。女教师产假不少于90天，教师产假期间的工资照发，代课费由教师所在单位出。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问教师有生育津贴吗？

答

法律解析：公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。女教师产假不少于90天，教师产假期间的工资照发，代课费由教师所在单位出。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问教师发了工资还有生育津贴吗

答

一、教师领了工资还能领生育津贴吗对于教师有工资还能领取生育津贴吗的问题，我的理解是：生育津贴和产假工资同时领取，用人单位可以追回产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加...查看全文