劳动仲裁工伤认定管辖规定是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁工伤认定管辖规定是什么

答

法律分析:劳动仲裁工伤认定，一般由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人分别向二者申请的，由合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问劳动仲裁工伤认定管辖规定是什么？

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律师分析：劳动仲裁工伤认定，一般由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人分别向二者申请的，由合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议...查看全文

问劳动仲裁工伤认定管辖标准是什么？

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律师解答：劳动仲裁工伤认定，一般由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人分别向二者申请的，由合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议...查看全文

问劳动仲裁管辖规定？

答

律师分析：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动仲裁管辖规定

答

律师分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据...查看全文

问劳动仲裁仲裁管辖范围规定

答

劳动仲裁的管辖范围主要包括地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖。地域管辖按行政区域确定，特殊地域管辖根据特定规定，专属管辖则根据特定类型劳动争议。级别管辖则根据不同级别的劳动仲裁委员会的权限划分。移送管辖是将无管辖权的或不便于管...查看全文

问劳动争议仲裁的管辖规定是什么？

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劳动争议仲裁的管辖规定：一、《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。二、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所...查看全文

问劳动仲裁和工伤认定的法规规定是什么？

答

律师解答：劳动关系争议的仲裁，由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。这样，同一工伤认定案件，如果对劳动关系申请仲裁，则工伤认定与劳动仲裁不论在级别还是地域管辖上都可能存在冲突，两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人，可以规...查看全文

问劳动仲裁和工伤认定的法规规定是什么？

答

法律解析：劳动关系争议的仲裁，由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。这样，同一工伤认定案件，如果对劳动关系申请仲裁，则工伤认定与劳动仲裁不论在级别还是地域管辖上都可能存在冲突，两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人，可以规...查看全文

问劳动仲裁和工伤认定的法规规定是什么？

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问劳动仲裁管辖权的规定

答

根据劳动关系仲裁管辖规定，劳动争议应由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果双方当事人同时向两地仲裁委员会申请仲裁，则以劳动合同履行地的仲裁委员会为管辖机构。如果对仲裁裁决不满，当事人可向人民法院提起诉讼，劳...查看全文

问工伤认定管辖权规定是什么？

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法律分析：一、工伤认定管辖权规定是什么？《工伤保险条例》规定工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行...查看全文

问工伤认定如何确定管辖仲裁庭

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法律分析：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;...查看全文

问工伤行认定后可以申请劳动仲裁管辖吗

答

法律分析：一般来说是在工伤认定过程中申请的。工伤认定程序中，劳动关系争议已经仲裁裁决的，工伤认定应以裁决为基础；工伤认定中当事人未申请仲裁的，应告知当事人有权申请仲裁，被受理后工伤认定中止，待裁决作出后恢复认定程序；如果在工伤认...查看全文

问劳动仲裁和工伤认定的法律规定是什么

答

劳动关系争议的仲裁，由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。这样，同一工伤认定案件，如果对劳动关系申请仲裁，则工伤认定与劳动仲裁不论在级别还是地域管辖上都可能存在冲突，两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人，可以规定由工伤认定...查看全文

问劳动仲裁有管辖权规定吗

答

法律分析：1、有。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地...查看全文

问劳动仲裁的管辖范围规定

答

劳动仲裁管辖原则依行政区划划分，根据《劳动仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会应根据统筹规划、合理布局和实际需要设立。省、自治区人民政府可决定在市、县设立，直辖市人民政府可决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可设立一个或若干个...查看全文

问劳动争议仲裁管辖的规定

答

劳动争议仲裁管辖也就是劳动争议仲裁受理权。在我国，劳动争议仲裁管辖有地域管辖、移送管辖、级别管辖和指定管辖等。其中，地域管辖是最为基本的管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议...查看全文

问劳动关系仲裁法管辖的规定的是什么

答

法律分析:劳动关系仲裁管辖规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；双方当事人同时向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的乐爷向人民法院起诉，劳...查看全文

问工伤认定是劳动仲裁吗

答

工伤属于劳动仲裁的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，工伤保险是劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力时享有的社会保险待遇，无论责任在个人还是企业，都应享受补偿。...查看全文