个人简历属于一种比较常见的个人资料，也是用人单位可以了解劳动者的重要渠道，所以个人简历真实无疑是十分重要的。而现实生活之中，有很多简历都是有问题的，那么，离异简历可以写未婚吗?将会为你详细分析一下!
一、离异简历可以写未婚吗
原则上，当事人在离婚后的婚姻状况应该是“离异”，但是离异也属于未婚的一种情况，所以当事人可以自由填写自己的婚姻状况。
(一)学历造假
最为普遍的就是伪造学历，或只是学完了课程但没拿到学位证书，却声称自己达到了某个学历。这类行为存在相当的主观故意。
(二)工作时间造假
这种造假可能并不被很多人重视。比如有些候选人为了使工作经历看起来更稳定，会延长某一段工作经历的时间。但这些情况很可能在背调中被发现，并且不会被当作小失误而原谅，一般会被认为是别有用心。
(三)岗位描述造假
这种造假通常有两种情况:
1、扩大某一岗位尤其是管理岗位的时间。
2、夸大工作描述，例如任职的功劳，在描述参与某项工作的情况时将自己描述成项目Leader或占主导地位。
三、发现简历造假会怎么处理
首先，根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。因为该劳动合同的无效，用人单位便可依据《劳动合同法》第三十九条之规定立即解除双方的劳动合同。
其次，根据《劳动合同法》第二十八条的规定，作为用人单位也有权要求劳动者，将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还。
最后，根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动者不仅仅要退还因虚构简历而多获得的工资，更有可能承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失。
一旦被发现简历造假，定会对其个人求职信用产生负面的影响，使得后面的求职过程尤为艰辛。所以，求职要诚信，你对他人真诚，别人才会接纳你，对你开诚布公。
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