法律分析:可以。中华人民共和国境内的个体经济组织可以与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组...查看全文

法律分析:个体工商户可以成为劳动关系主体。劳动关系主体之一用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...查看全文

法律分析:个体工商户可以成为劳动关系主体。劳动关系主体:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；国家机关、事业单位、社会团体；劳动者或者雇工。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律...查看全文

律师分析： 个体工商户可以成为劳动关系主体,根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动关系主体包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,而个体工商户也属于劳动关系主体的范畴。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...查看全文

法律分析:个体工商户应与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳...查看全文

劳动者可以具有双重劳动关系吗 我国立法中未明确承认劳动者可以具有双重劳动关系。 一般认为，我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系，即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系，同时与另一个用人单位存在的只能是劳务关...查看全文

没有劳动合同的，双方建立用工关系，并且符合以下条件的，会构成事实劳动关系： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的...查看全文

没有劳动合同能否成立劳动关系，符合法律规定的主体资格、适用劳动规章制度、从事用人单位安排的有报酬劳动，构成事实劳动关系。证明劳动关系可采用社保记录、工资发放记录、胸卡等证据，以及房贷收入、考勤卡等原件及书面证明。代表公司签署的商业...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同能否成立劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单...查看全文

法律分析：雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权...查看全文

律师解答： 能成立。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七条 用人单位...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立:劳动者适用用人单位各项劳动规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者...查看全文

法律解析： 能成立。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七条 用人单位...查看全文

律师分析： 能成立。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七条 用人单位...查看全文

法律解析： 能成立。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七条 用人单位...查看全文

法律解析： 劳动关系的主体是用人单位和劳动者，个人与个人不能形成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...查看全文

律师分析： 劳动关系的主体是用人单位和劳动者，个人与个人不能形成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...查看全文

法律分析：一、个人与个人是否构成劳动关系？个人和个人之间是不能够成立劳动关系的，合法的劳动关系中，劳资双方的主体必须符合法律规定，法律上规定的用人单位除了企业之外，还有个体经济组织，民办非企业以及事业单位等，个人跟个人...查看全文

这段文字讨论了劳动中所规范的劳动关系及其特殊人员在校学生和退休职工。作者指出,虽然这些人员合法就业,但是他们与用人单位之间建立的并非劳动关系,而是劳动中所规范的劳动关系。劳动关系需要满足三个法律要件:在现实劳动过程中发生、双方当事...查看全文