认定工龄所需提供的证明材料包括申请人本人拟写的认定工龄的申请、原工作单位发放工资的花名表复印件、与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件，以及招工手续等。工龄是指职工以工资收...查看全文

认定工龄所需提供的证明材料：申请书需签字加盖公章，提供工资表复印件、聘用合同、劳动合同、养老保险缴费手册及对账单。工龄是以工资收入为主要来源的工作时间，反映职工对社会和企业的贡献和技能水平。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，连续工龄...查看全文

工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续、工伤职工本人签字的出院有效医疗发票或定点医疗机构门诊医疗发票、医疗费清单、入院记录、专项检查报告、出院小结和病历。...查看全文

工伤认定需提供：个人申请书、伤者身份证明、劳动合同或劳动关系证明、事故调查报告（非个人申请可不提供）、两人以上的证人证言、医疗证明、职业病证明、用人单位证明。提出时限不超过一年。...查看全文

工伤认定申请所需材料包括：工伤认定申请表、受伤害职工身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。...查看全文

确认劳动关系需要工资支付凭证、社保缴费记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和其他证言等材料。用人单位负责提供工资支付凭证、招聘记录和考勤记录等相关凭证。...查看全文

工伤认定所需材料及办理流程。工伤认定所需材料包括申请表、身份证、诊断证明书、劳动关系证明、单位登记证书等。办理流程包括提交申请、资料审核、事故调查核实、认定结论等步骤。...查看全文

工伤认定时需要提交的材料及要求。根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗或职业病诊断证明。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本情况。如材料不完整，社保部门将告知并要求...查看全文

工伤认定准备材料清单包括：工伤认定申请表、劳动合同或劳动关系证明、医疗诊断证明、身份证复印件、营业执照复印件、伤害情况自述、证人证言、病例复印件、住院缴费清单、工伤保险待遇审批表。以上材料需用A4纸书写或复印，并提供原件或复印件。...查看全文

工伤认定所需材料及办理流程。工伤认定申请需提交相关证明材料，包括申请表、身份证、医疗诊断证明等。劳动行政部门将审核资料并进行调查核实，最终作出认定结论。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤的行政确认行为。...查看全文

劳动局申请工伤认定的材料和应认定为工伤的情形。工伤认定申请需要填写相关表格并提交劳动合同、身份证复印件、医疗诊断、旁证证明等材料。应认定为工伤的情形包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性工作受伤、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或...查看全文

工伤等级认定所需材料包括诊断证明、病历材料、身份证明等；工伤职工应向劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请；工伤护理等级评定需到具有工伤鉴定资格的机构进行，依据损害程度和日常生活能力评定。...查看全文

工伤认定需提供身份证明、医疗诊断书等材料，包括事故结论、工作紧张证明、维护国家利益证明等。认定工伤需按程序申报工伤事故，提供相关申请和调查材料。工伤认定决定应书面通知企业和申请人。 工伤认定所需证明材料及程序。 工伤认定需提交身份...查看全文

劳动者申请工伤认定，需填写相关申请书并提供必要材料，劳动局保险科将在15日内审查申请，符合条件者受理，不符合者告知。经审查符合条件的将在60日内通知工伤认定结论，停工留薪期满后可申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇，社保中心将按规定时间...查看全文

工伤认定申报需提供：受害人身份证复印件及个人申请；证人证言、身份证明；受伤人与用人单位劳动关系证明；用人单位营业执照复印件或工商部门查询证明；其他要求的申报材料。...查看全文

(一)高新技术企业认定申请书      可从“高新技术企业认定管理工作网下载获得(在线打印并签名、加盖企业公章)。&...查看全文

工伤认定申请需填写相关表格和提供材料，包括复印件、身份证、医疗记录、证人证言等。特定情况下还需提供派工单、作息时间表、交通事故相关证明等。申请材料提交后，经办部门将进行审查并发出受理通知或不予受理通知。工伤事故发生后，用人单位应及...查看全文

工伤认定申请需填写相关表格并提交必要材料，包括劳动合同、身份证复印件、医疗诊断书、证人证言等。特定情况下还需提供派工单、交通事故责任认定书、委托证明等。申请经办部门将审核材料，符合条件者将获受理通知书，并报送劳动保障局审查认定；不...查看全文

居民身份证或死者身份证伤认定申请表，用人单位的劳动关系证明，疗机构提供的诊断证明书，职业病诊断机构提供的职业病诊断证明书等是伤者申请认定的必要材料。...查看全文

本文介绍了劳动仲裁确认劳动关系所需的材料清单以及适用劳动仲裁的情形。确认劳动关系需要提供劳动合同或劳资协议、工资单、员工手册、工作记录、证人证言等材料。而适用劳动仲裁的情形包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、...查看全文