一、做工伤等级认定需要什么材料
1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
2、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件;
3、劳动能力鉴定申请表。
4、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请。
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
二、到哪评定工伤护理等级
劳动者受到伤害之后，被认定为工伤，是需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定。
1、护理依赖程度的评定应遵循实事求是的原则，以伤害因素对人体直接造成的损害及并发症和后遗症导致日常生活能力或日常生活自理能力丧失为依据，综合评定。
2、躯体残疾者护理依赖程度评定，应在其治疗终结后进行。
工伤等级认定的相关材料要求
律师回答
摘要：工伤等级认定所需材料包括诊断证明、病历材料、身份证明等；工伤职工应向劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请；工伤护理等级评定需到具有工伤鉴定资格的机构进行，依据损害程度和日常生活能力评定。
延伸阅读
工伤等级认定的申请材料清单
工伤等级认定的申请材料清单包括但不限于以下内容：1.工伤事故发生的详细经过和调查报告；2.工伤事故现场照片或视频；3.医院诊断证明书及相关医疗记录；4.工资单、劳动合同、社保缴纳证明等工作证明材料；5.职业危害因素检测报告；6.劳动能力鉴定报告；7.相关法律法规的解释和依据文件；8.其他与工伤等级认定相关的证明材料。申请人应按照规定的程序和要求，准备齐全、真实有效的材料，并在规定的时间内提交给相关部门进行审核。递交完整的申请材料清单，有助于提高工伤等级认定的准确性和效率，确保申请人的合法权益得到保障。
工伤等级认定的申请材料清单包括但不限于以下内容：1.工伤事故发生的详细经过和调查报告；2.工伤事故现场照片或视频；3.医院诊断证明书及相关医疗记录；4.工资单、劳动合同、社保缴纳证明等工作证明材料；5.职业危害因素检测报告；6.劳动能力鉴定报告；7.相关法律法规的解释和依据文件；8.其他与工伤等级认定相关的证明材料。申请人应按照规定的程序和要求，准备齐全、真实有效的材料，并在规定的时间内提交给相关部门进行审核。递交完整的申请材料清单，有助于提高工伤等级认定的准确性和效率，确保申请人的合法权益得到保障。
结语：劳动者申请工伤等级认定时，需准备完整的材料，包括有效的诊断证明、病历材料、身份证明等。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定会提出申请。评定工伤护理等级需到具备鉴定资格的机构进行，应综合考虑伤害因素导致的损害及后遗症对日常生活能力的影响。申请材料清单包括工伤事故经过、诊断证明、工作证明等，递交完整的材料有助于提高认定准确性和效率，保障申请人的合法权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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