工伤认定行政诉讼相关材料整理-法律问答|晖律网

工伤认定行政诉讼相关材料整理

回答于2024-04-12 阅读（354）

律师回答

摘要：工伤行政诉讼需提交起诉书及副本，包含当事人个人或组织信息、被告信息、诉讼请求和事实根据；还需提供行政复议决定书或不予受理证明；以及相关证明材料如劳动关系、工伤事故、医疗诊断等。工伤待遇争议民事诉讼需满足条件：起诉人为直接利害关系人，经劳动争议仲裁机关裁决不服，有明确被告，提出具体诉讼请求和事实理由，并提供相应证据。

当事人对工伤的行政复议不服，或者对不予受理不服提起行政诉讼的，应当提交以下材料：
(1)起诉书及其副本。
提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中，需要载明下列内容：a.原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。b.被告的名称、地址，及其法定代表人地姓名、职务；c.诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。d.提起诉讼的年、月、日。
需要指出的是，在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。
(2)行政复议决定书或者不予受理的证明文件。
提起工伤行政诉讼之前应当先经过行政复议，因此，向法院提起工伤行政诉讼的，应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的，应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。
(3)相关的证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断(或者职业病鉴定书)等。
工伤待遇争议怎样才能起诉
根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件：
(1)起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。
工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，无法行使诉讼权利时，可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。
(2)必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后，不服裁决的。
因为工伤待遇争议案件作为劳动争议案件的一种，法律规定其必须先进行仲裁，对仲裁结果不服的才能提起民事诉讼。当然，如果具备特定条件的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。
(3)必须有明确的被告。
虽然当事人是对仲裁裁决不服提起的诉讼，但争议还是职工与用人单位之间的争议，所以被告方仍为用人单位或者职工。需要再一次指出的是，当事人不能把劳动争议仲裁委员会列为被告。
(4)必须有具体的诉讼请求和事实理由。
当事人要明确通过民事诉讼，希望达到哪些目的。当事人必须把自己的诉讼请求—一地列明，对没有提出的诉讼请求，法院不会予以判决。另外，当事人还必须就自己提出的诉讼请求提供相应的证据。证据的提交一定要符合法律的有关现定。

延伸阅读

结语：根据以上要求，当事人提起工伤行政诉讼需准备起诉书及副本，包括个人或组织基本情况，被告信息，诉讼请求和事实根据，以及起诉日期。同时，还需提交行政复议决定书或不予受理证明文件，以及相关证明材料如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明等。根据相关法律规定，工伤待遇争议的民事诉讼需满足以下条件：起诉人为直接利害关系人，经过劳动争议仲裁机关裁决且不服裁决，有明确被告，具备具体的诉讼请求和事实理由，并提供相关证据。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：
（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；
（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；
（三）进行工伤保险的调查、统计；
（四）按照规定管理工伤保险基金的支出；
（五）按照规定核定工伤保险待遇；
（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第四十九条经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。

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