劳动行政部门属于哪个部门?

律师回答
摘要:劳动行政部门的具体内容包括:县、旗、自治县设人力资源与社会保障局;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;国务院设人力资源与社会保障部。
劳动行政部门具体内容包括:
1、县、旗、自治县设人力资源与社会保障局;
2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;
3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;
4、国务院设人力资源与社会保障部。
延伸阅读
劳动行政部门的职责和权限是什么?
劳动行政部门是负责管理和监督劳动领域的政府机构。其主要职责包括:制定和实施劳动法律法规,保障劳动者的权益,维护劳动关系的稳定;监督和检查用人单位的劳动合同、工资支付、工时管理等,确保劳动法规的执行;处理劳动争议和劳动纠纷,调解劳动关系的矛盾;开展劳动市场调查和劳动力资源管理,促进就业和人力资源的合理配置;提供劳动法律咨询和法律援助,保障劳动者的合法权益。劳动行政部门在履行职责时需遵守法律程序,保持公正、公平的原则,维护劳动关系的和谐稳定,促进社会的可持续发展。
结语:劳动行政部门是负责管理和监督劳动领域的政府机构,其职责包括制定法律法规、保障劳动者权益、监督用人单位合规、处理劳动争议、促进就业和提供法律援助等。在履行职责时,劳动行政部门应遵守法律程序,维护公正公平,促进劳动关系的和谐稳定,推动社会可持续发展。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五条
国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
第九条
国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
劳动保障行政部门履行什么职责
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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