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关禁闭后如有处分或降低警衔、取消警衔的要求,督察机构应提出建议,移送有关部门处理。若受理公安机关认为禁闭决定错误,应撤销并消除影响,恢复名誉。...查看全文
醉驾五年内禁驾,无法提前恢复驾照资格,因国家严厉惩罚和全国联网驾照信息查询。《道路交通安全法》规定醉驾罚款、吊销驾照,并追究刑事责任。饮酒驾驶营运车辆更严厉,吊销驾照后五年内不得重新取得,重大事故构成犯罪更终身禁驾。...查看全文
一、禁闭属于强制措施吗 禁闭属于一种行政强制措施,它是公安机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公安民警的人身自由实施暂时性限制措施的行为。 对公安民警实施禁闭,在国家法律、行...查看全文
警告处分根据规定是6个月,如果受处分期间确有悔改表现,且没有再发生其他违法违纪行为的,6个月后可以自动撤销。《行政机关公务员处分条例》第九条规定,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 &nb...查看全文
被公安机关传唤或拘留时,应积极配合调查;拘留期限一般不超过10天,复杂案件可延长至14天,重大嫌疑犯可延长至37天;侦查人员可对相关人员和地点进行搜查;如对公安办案不满可举报并请求赔偿。...查看全文
律师分析: 终生禁驾是不可能恢复的。因为终身禁驾是指根据《道路交通安全法》第101条规定,公安机关交通管理部门对交通肇事逃逸司机所作的终生不得重新取得驾驶证的行政处罚。在《道路交通安全法》没有修改之前,是无法解除终生禁驾的。 【...查看全文
终生禁驾是不可能恢复的。因为终身禁驾是指根据《道路交通安全法》第101条规定,公安机关交通管理部门对交通肇事逃逸司机所作的终生不得重新取得驾驶证的行政处罚。在《道路交通安全法》没有修改之前,是无法解除终生禁驾的。...查看全文
劳动者丢失了用人单位出具的解除劳动合同证明,原用人单位已倒闭。劳动者可以通过原单位依法缴纳的社保证明和工资发放流水等证据,提起劳动仲裁,要求解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同...查看全文
根据公司解雇原因综合判断,裁员或无过失性辞退应支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
工厂倒闭员工赔偿问题:工厂倒闭时,应支付劳动者工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用,还有法定的补偿金。经济补偿按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工...查看全文
可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了。员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月...查看全文
合同解除需签定三份解除劳动合同协议书,分别由用人单位、劳动者和劳动局保存。签订劳动合同并非固定于用人单位,当法律规定或合同约定条件满足时,双方可解除合同。一般情况下,需准备三份协议书,用人单位保存一份,劳动者自己保存一份,劳动局保...查看全文
有以下几点,根据劳动者工作年限支付经济补偿金;自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的,应向劳动者支付二倍的工资;劳动报酬低于最低工资标准的,应当支付差额部分;安排加班未支付加班费的,应支付加班费。 解除劳动合同怎...查看全文
取保候审解除后的处理方式及判缓刑的几率。对于案件轻微或证据不足,应撤销取保候审;需要追究责任的,要移送案件或变更强制措施。取保候审期间被判决且生效的,自动撤销。取保候审到期,办案单位不处理则自动撤销。判缓刑与取保候审无直接关系,但...查看全文
醉驾吊销驾照后,需等五年才能重新申请驾照,期间无快速恢复资格方法。全国联网驾照信息,各地交管部门可查询醉驾记录,无法提前开车。申请驾照流程:到车管所提交材料,参加考试,通过四个科目后领取驾照。...查看全文
身份证挂失只需在派出所登记,不必撤销挂失。挂失只提供免责依据,并不注销原身份证,仍可继续使用。重新办理的身份证号码保持不变,只是制证时间不同。...查看全文
交通事故报警可撤销,到达现场双方告诉警察解决即可;未到达现场打电话给事故中心即可。交通事故未结案可买保险,但需处理完违章方可验车。肇事车逃跑可报警,损失仅有车辆损失可直接向保险公司申报理赔。...查看全文
《民法典》规定了三种解除行纪合同的方式:约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是在制定合同时就约定了解除条件,一旦满足解除条件,合同就会解除;法定解除是指当出现法定解除事由时,权利人可以向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致...查看全文
民法典规定,买卖合同解除后,尚未履行的可以终止履行,已履行的可恢复原状或采取其他补救措施。可以法定解除合同的情形包括约定条件达成、不可抗力、对方明确不履行义务、对方迟延履行或违约导致无法实现合同目的等。解除合同需通知对方,对方不同...查看全文
《民法典中解除劳动合同后社保如何转》及《员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗》两篇文章主要讲述了解除劳动合同后社保转移和工伤期间公司解除劳动合同的相关规定。根据相关法律,用人单位解除劳动合同后需出具证明并办理社保转移手续。而在员...查看全文
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