合同主体变更是指合同关系中的债权人或债务人发生转移，但合同的标的不变。合同主体变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体变更的效力原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已履行的债务仍然有效。合同变更不影响当事人要求赔偿损失...查看全文

本文介绍了合同当事人的变更并不等同于合同标的的变化,而合同转让是指合同主体的变化。对于经过招标的合同,能否变更合同主体需要经合同另一方的同意,但需要注意规避招投标程序的问题。...查看全文

法律分析：一、合同签订后能变更主体吗?可以变更。合同主体可以变更。合同包括三要素：主体、客体和内容。变更合同主体实质上是转让合同的权利和义务，当事人将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人的，应当经对方同...查看全文

合同主体变更需要重新签订合同，也可在原合同上明确变更，并由新主体签字或盖章。员工可要求赔偿，根据解除手续和原因确定。债权转让应通知债务人，债务承担由新债务人代替原债务人。...查看全文

合同主体变更需双方同意，根据《民法典》第555、556条，一方可转让权利义务给第三人，适用债权转让规定。根据第545条，除法律禁止外，债权可转让，但需满足约定和债权性质。非金钱债权约定不得转让不得对抗善意第三人，金钱债权约定不得转...查看全文

合同主体变更需双方同意。根据《民法典》第555条，经对方同意，可将权利和义务转让给第三方。第556条规定，权利和义务转让适用债权转让、债务转移规定。根据第545条，除特定情形外，债权可以转让。若当事人约定不得转让，不得对抗善意第三...查看全文

法律分析：签订的合同依法成立的，而合同的主要负责人变更的，并不属于终止合同履行的情形，但双方可以协商终止合同。相关法律规定《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人...查看全文

合同签订后可以修改。修改合同是基于原合同，通过当事人协商或法律规定来改变合同关系或内容。必须根据当事人的约定或法律规定，通过法院或仲裁机构的判决来进行合同变更，或者通过当事人一致的协商结果。...查看全文

律师分析： 企业换了法人之后，仍然需要承继名称变更的权利和义务，对外签订合同和协议的效力也不因此而改变。当然，为了稳妥起见，可以签订补充合同或者协议，明确前后关系，确认原来的合同或者协议继续有效。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

合同变更乙方主体时，可以重新签订合同，也可以不重新签订。新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同标的不变，相当于合同转让，涉及债权和债务转让。...查看全文

合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体 合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。 合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同...查看全文

合同主体变更需要签订变更协议。双方协商达成一致后，变更合同一般采用书面形式进行检查，特别是原合同为书面形式的，应采用书面形式，否则书面合同无证变更，容易发生纠纷。合同变更协议不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后无其他证据证明合...查看全文

合同主体变更需签订变更协议，双方当事人协商一致。根据《民法典》543条，当事人可变更合同。544条规定，约定不明确则视为未变更。550条规定，债务人转移债务需获债权人同意，债权人未表示同意则视为不同意。...查看全文

劳动合同主体变更后不需重新签订合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况不影响合同效力。根据《民法典》和《劳动合同法》规定，当事人可以协商一致变更合同，用人单位变更事项不影响劳动合同履行。合并或分立情况下，原劳动合同仍有效，由承继单...查看全文

签订合同后负责人更换不影响合同生效，不能提出终止。即使姓名、名称变更或代表人、负责人、承办人发生变动，当事人也要履行合同义务。...查看全文

合同主体变更后，可重新签订合同或在原合同上明确变更，并由新主体签字或盖章。根据《民法典》第四百九十条规定，当双方签名、盖章或按指印时，合同成立。若合同应书面订立但未采用书面形式，一方已履行主要义务且对方接受，则合同仍成立。...查看全文

法律分析：需要根据情况而定。中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包...查看全文

1.劳动合同到期可以和劳动者协商变更岗位，通过续签劳动合同进行调整。 2.劳动合同到期终止日期一般由合同约定的日期决定，无约定的则为办理离职当天。 3.劳动合同期满时，如果存在劳动能力丧失等情形，劳动合同应续延至相应情形消失时终止...查看全文

劳动合同主体变更方式      实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将...查看全文

签订劳动合同的公司主体变更,有三种解决方式,第一种是和员工进行协商,重新签订新的劳动合同;第二种是与员工终止原来的劳动合同,支付相应的经济补偿。第三种是协商转让,约定由第三方企业继承原来的劳动合同。...查看全文