(一)单位新参保前置要件：
提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明
(二)单位新参保程序：
1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。
2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。
3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。
4、本单位人员基础档案等证件和资料；
在职人员的劳动合同或用人证明。
5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。
(三)新进人员参保前置要件：
提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
(四)新进人员参保程序：
1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。
2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
3、核缴费基数、缴费金额；
4、审核参保人员的基础资料；
5、建立参保人员档案；
6、缴纳审核认定的保险费；
7、从次月起享受工伤保险待遇。
怎么给公司员工交工伤保险
律师回答
摘要：单位和个人参加工伤保险的前置要件和程序。单位需要提供相关证件和资料并填写登记表，个人需要提供相关证明材料并填写登记表，缴纳费用后享受保险待遇。
延伸阅读
如何确保公司员工获得全面的工伤保障
确保公司员工获得全面的工伤保障是企业责任的重要方面。首先，公司应该按照国家相关法律法规的规定，及时为员工缴纳工伤保险费用。其次，企业应该加强安全生产管理，提供安全的工作环境和设施，以减少工伤事故的发生。此外，定期进行员工培训，提高员工的安全意识和技能，预防工伤事故的发生。同时，建立健全的工伤报告和赔偿机制，确保员工在发生工伤时能够及时报告和获得合理的赔偿。最后，加强与保险公司的沟通和合作，确保员工在工伤发生时能够得到及时的医疗救治和赔偿。通过以上措施，公司可以确保员工获得全面的工伤保障，提高员工的安全感和幸福感，促进企业的稳定发展。
确保公司员工获得全面的工伤保障是企业责任的重要方面。首先，公司应该按照国家相关法律法规的规定，及时为员工缴纳工伤保险费用。其次，企业应该加强安全生产管理，提供安全的工作环境和设施，以减少工伤事故的发生。此外，定期进行员工培训，提高员工的安全意识和技能，预防工伤事故的发生。同时，建立健全的工伤报告和赔偿机制，确保员工在发生工伤时能够及时报告和获得合理的赔偿。最后，加强与保险公司的沟通和合作，确保员工在工伤发生时能够得到及时的医疗救治和赔偿。通过以上措施，公司可以确保员工获得全面的工伤保障，提高员工的安全感和幸福感，促进企业的稳定发展。
结语：确保员工获得全面工伤保障是企业责任的重要方面。公司应按法规缴纳工伤保险费，加强安全管理，提供安全环境，定期培训员工，建立健全报告和赔偿机制。同时，与保险公司合作，保障员工及时医疗救治和赔偿。通过以上措施，提高员工安全感和幸福感，促进企业稳定发展。
法律依据
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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