我和中介签了三个月的合同，然后中介就照合同上写的未做满三个月扣一半工资这合理吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了三个月合同,合同上写着干不满三个月扣半个月工资

三个月扣七天工资合同有效吗？签了三个月合同,合同上写着干不满三个月扣半个月工资是不合法的。提出离职是劳动者的权利，用人单位不可以限制劳动者的权利；同时，劳动者克扣员工工资也是属于违反劳动法的行为。因此劳动者可以向劳动监察大队投诉...查看全文

问没有做满三个月辞职就扣半个月工资合理吗没有签合同

答

单位违法在先，离职后可要求支付拖欠工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资等，劳动仲裁时效为一年。需提供证明劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、社保记录、同事证言等。用人单位负举证责任。申请劳动仲裁简单，携带申请书、...查看全文

问我合同期三个月未做满扣三天工资，合法吗？

答

劳动合同到期后，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有违法情形，劳动行政部门可责...查看全文

问没做满三个月扣半个月工资合法吗？

答

律师分析：不合法。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...查看全文

问中介干不满一个月扣三天工资？

答

律师分析：劳动法规定，不能随便扣员工工资的，不管是什么理由都不成立。如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。【法律依...查看全文

问中介介绍工作做不满一个月扣七天的工资合法吗

答

公司工作满一个月前七天有工资工作不满前七天没有工资待遇我每一个月都给我辞退 1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：（1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;（2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资...查看全文

问没做满三个月扣半个月工资合法嘛？

答

律师解答：不合法。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...查看全文

问没做满三个月扣半个月薪资合法吗？

答

法律解析：不合法。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...查看全文

问临时工签两个月合同，没做满一个月，提前三天辞工了，扣三天工资合法吗?

答

劳动合同规定提前一个月辞职扣工资为无效条款，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委申请劳动仲裁。但建议按规定辞职，否则需承担赔偿责任，单位承担举证责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条。...查看全文

问我和中介签订了劳务协议，没做满合同期扣了我100个工时合理吗

答

劳动者可向劳动监察部门投诉不合理行为。劳务公司违约可向法院起诉。工资应按时支付，离职后需办理相关手续。用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可要求支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

问工作中介压我一个月工资合法吗？

答

劳动者离职时，用人单位应结清工资，压一个月工资违法。劳动者在职期间，次月发放上个月工资合法。要求支付工资可通过劳动监察投诉或劳动仲裁，前者简单但限制较多，后者可主张双倍工资、赔偿金等，程序稍多。对于个人工作，可直接起诉老板要求支付...查看全文

问中介压一个月工资违法吗还没签合同

答

法律分析：公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。故意拖欠工资的情况1、劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国...查看全文

问未做满合同期离职扣一个月工资合理吗

答

一、签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,签了劳动合同后,被辞退并且扣一个月工资是不合法...查看全文

问合同上写的不满一年申请离职的要克扣半个月工资这个合法吗

答

劳动者当月离职，单位不得扣除上月工资。解除或终止劳动合同时，单位应一次性支付劳动者工资。除非代扣个人所得税、社保费、抚养费等特殊情况外，单位不得克扣工资。法律依据为《工资支付暂行规定》第九条和第十五条。...查看全文

问租房中介费收第一个月月租的一半合理吗？

答

租房中介费的主旨：根据《民法典》九百六十三条，中介人促成租房合同成立后，委托人应按约定支付报酬，若无约定或约定不明确，则根据中介人的劳务合理确定。如果中介人未促成合同成立，则不能要求支付报酬，但可以请求支付从事中介活动支出的必要费...查看全文

问合同里未满三个月辞职扣工资合法吗

答

未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%是不合法的，根据《工资支付暂行规定》，用人单位只能扣除劳动者当月工资的20%作为赔偿经济损失，低于最低工资标准的部分需按最低工资标准支付。...查看全文

问我在中介做临时工，然后被扣了三天工资

答

劳动者权益保护：不得克扣工资，可向劳动保障部门投诉要求支付并加赔偿金；也可向劳动仲裁委员会申请解除劳动关系并支付工资及经济补偿金。《劳动法》和《工资支付暂行条例》规定工资必须按时支付。...查看全文

问未做满三个月辞工扣钱合法吗

答

未满三个月辞职扣钱是不合法的，劳动者有权合法解除劳动合同。劳动者需提前30日书面通知雇主，试用期内提前3日通知，合同期满可以解除合同。...查看全文

问租房合同写着未满三个月不退押金这个合理吗

答

合同规定承租方可在提前周期内通知出租方退租不算违约，出租方需退押金；否则出租方有权不退押金。...查看全文

问在一个企业王作了一个月,和中介签的合同,现在不要人了,中介赔偿?

答

旺季过去了,厂里就把我们小时工辞了,也没提前跟我们说,跟中介签了一个劳务合同,现在怎么办?如果您和中介公司签订了劳务派遣协议，那么您应该遵守协议中的约定。如果您在协议规定的期限内提出解除协议，那么您需要支付违约金。如果您没有按照协...查看全文