建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 大学毕业找到工作之后应该签署合同吗 应该签...查看全文

法律分析:劳动者找到工作之后应该签署合同。用人单位自用工之日起的一个月内，应当与劳动者进行协商，订立书面的劳动合同；如果单位逾期不与劳动者订立合同的，则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据:...查看全文

大学未毕业可签劳动合同，但无法建立劳动关系，合同应从毕业时开始。未毕业前单位不能缴纳五险一金，不能签正式合同。劳动年龄为16周岁至退休年龄，具有劳动能力。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和任务完成期限。固定期限劳动合同是约定终...查看全文

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。...查看全文

一、毕业了毕业证没有拿到工作应该签署什么协议应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳...查看全文

应届毕业生与用人单位签订劳动合同并无不当。用人单位应在一个月内与应届毕业生订立书面劳动合同，但前提是毕业时能拿到毕业证书和学位证书。如果未能如期获得证书，用人单位可根据劳动合同法第二十六条第一款解除劳动合同。对于毕业证遗失，A公司...查看全文

现行规定下，在校学生不能与用人单位签订劳动合同，但未毕业的学生在实习时可以与企业签订劳动合同，除非涉及禁止招用未成年人的情况。劳动关系的建立应当订立书面劳动合同，如果未订立书面劳动合同且劳动报酬不明确，应按照集体合同规定执行。劳动...查看全文

大学生在毕业前不可签正式合同，只能签劳务协议或实习协议。根据现行规定，学生不能与用人单位建立劳动关系，无法签订正式的劳动合同。用人单位可与学生签订劳务协议或实习协议，并在协议中明确双方的权利义务。...查看全文

1、劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。2、要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规...查看全文

如果是劳动者在用人单位处上班的，用人单位是需要为劳动者购买五险一金的，这是劳动者的福利保障。可能有的大学生在没有毕业前就会上班，如果没毕业签劳动合同能交五险一金吗？江苏律师详细为您介绍具体内容。 没毕业签劳动合同能交五险一金吗 没...查看全文

法律分析：一、大学未毕业签劳动合同有效吗?这是无效的，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此时在校学生与用人单位可以不签订劳动合同，可以签订实习协议。大学生在正式毕业之前，还是学...查看全文

大学未毕业利用业余时间勤工助学无需签订劳动合同；毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应订立书面劳动合同。劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

一、应届毕业生到岗之后可以先不签合同吗可以先不签，劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同，因此只需要注意在入职后一个月内签订合同就好，签订合同前应当先把薪资待遇什么的都谈好。二、应届毕业生签...查看全文

我们知道现在是社会竞争是越来越大，很多的学生为了以后能够得到一份好的工作一般都会接受高等教育的机会。那么，大四校招需要毕业证吗? 大四校招需要毕业证吗 需要的。 毕业需要准备哪些手续 1.毕业证和学位证 想要顺利毕业的同学们首先...查看全文

法律分析：重庆西部计划招募条件1.具有中国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。2.原则上应为中共党员(含预备党员)或共青团员，具有较强的志愿精神，甘于吃苦奉献。3.学习成绩优良。普...查看全文

法律分析：重庆西部计划招募条件1.具有中国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。2.原则上应为中共党员(含预备党员)或共青团员，具有较强的志愿精神，甘于吃苦奉献。3.学习成绩优良。普...查看全文

大学生没拿毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。签劳动合同需注意单位情况、工作内容、报酬、试用期、工作时间、社保等。劳动合同需合法、协商一致、主体地位平等。...查看全文

暑假工交了社保，毕业后还是应届生吗？交社保与应届生无关。应届生是指拿到毕业证书或学位证书找到的第一份工作，暑假工不算。交社保记录不影响，反而有工作经验的应届生更容易被录取。应届毕业生可分为即将毕业但未拿证、拿证时间不超过择业期、各...查看全文

您好，亲亲，很高兴为您解答答:大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间，是由学校决定，而实习的大学生一般都是即将毕业的学生，所以，大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交...查看全文

法律分析:未毕业的大学生是不能签订劳动合同的。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...查看全文