大学生是否能在毕业后签署正式合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问大学毕业后能否签署劳动合同？

大学未毕业可签劳动合同，但无法建立劳动关系，合同应从毕业时开始。未毕业前单位不能缴纳五险一金，不能签正式合同。劳动年龄为16周岁至退休年龄，具有劳动能力。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和任务完成期限。固定期限劳动合同是约定终...查看全文

问大学生可以在毕业后才签署劳动合同吗？

答

现行规定下，在校学生不能与用人单位签订劳动合同，但未毕业的学生在实习时可以与企业签订劳动合同，除非涉及禁止招用未成年人的情况。劳动关系的建立应当订立书面劳动合同，如果未订立书面劳动合同且劳动报酬不明确，应按照集体合同规定执行。劳动...查看全文

问大学生未完成毕业证，能否签署劳动合同？

答

大学生没拿毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。签劳动合同需注意单位情况、工作内容、报酬、试用期、工作时间、社保等。劳动合同需合法、协商一致、主体地位平等。...查看全文

问大学没毕业可以签正式合同么？

答

律师分析： 1.根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。 2.但是可以与单位签订劳...查看全文

问大学没毕业可以签正式合同么

答

1.根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。 2.但是可以与单位签订劳务协议，或者...查看全文

问能否在毕业后签署劳动合同？

答

毕业生未获得毕业证前不能签劳动合同，只能签就业协议。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是对即将形成的劳动关系及双方权利义务关系的协议。...查看全文

问大学生在毕业后是否必须签订劳动合同

答

劳动合同应当真实有效，双方需遵守法律规定。劳动关系可通过书面劳动合同建立，若未及时签订，应在一个月内补办。如在用工前签订合同，则劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

问大学生未毕业能否签订劳动合同？

答

未毕业的大学生可签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。已建立劳动关系但未签合同，应一个月内签订。用人单位与劳动者可在用工前签订合同，劳动关系自用工之日起建立。合同需由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生...查看全文

问应届毕业生能否在签署劳动合同后辞职？

答

劳动合同解除需提前通知，违约责任需承担。根据劳动合同法规定，劳动者提前30日书面通知用人单位可解除合同，试用期内提前3日通知亦可。一般情况下无赔偿，但以下情况可能承担违约责任：1.用人单位提供专项培训，约定服务期，劳动者违约需支付...查看全文

问应届毕业生是否在签署劳动合同后才生效？

答

签了劳动合同的毕业生，在毕业当年仍然被视为应届毕业生。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生。只有在毕业的那一年才被认定为应届毕业生，过了毕业的第二年则算是往届生。应届毕业生可以报考公务员等职位，而非普通高等教育形式的毕业生不属...查看全文

问转正后是否需要签署正式合同？

答

试用期转正时不需要重新签订合同，因为试用期已包含在劳动合同期限内。单位应及时支付试用期工资报酬。试用期合同通常还包含转正后的合同条款，但如果员工表现不佳或与公司无法达成劳动关系，合同将被废止。...查看全文

问大学未毕业能否签署劳动合同？请律师解答。

答

未取得毕业证的在校生不具备签订劳动合同的资格，应签订就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间达成的劳动关系协议。大学生在校期间一般签订实习协议，正式劳动合同需在毕业后签订。劳务合同是提供劳务的民事合同，双方可自由决...查看全文

问能否在大学毕业后参军？

答

大学毕业可当兵，需满足文化、年龄、身高、体重、视力等要求。需准备个人介绍、毕业证、户籍证明、现实表现证明、亲属证明、照片、未婚证明、无犯罪记录证明等材料。...查看全文

问签署预售合同后是否还需签署正式合同？

答

商品房预售合同与出售合同的不同，对过户手续有影响。预售合同适用于房屋竣工交付后全款付清的情况，可直接办理过户手续。而出售合同适用于现房销售，竣工验收合格后办理过户手续。1997年5月31日前签订的预售合同仍需在交付使用时签订出售合...查看全文

问毕业生签署的合同是否有效？

答

《应届毕业生双方协议的法律效力与保护》自然人签订的双方协议具有法律效力，是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证。协议书需妥善保管，是办理就业报到手续的必备材料之一。依法成立的合同受法律保护，具有约束力，但法律有特殊规定除外。...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗？

答

律师分析：只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗？

答

法律解析：只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗

答

法律分析:只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗

答

问大学生没毕业能签劳动合同嘛？

答

律师解答：只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文