法律分析：一、保安签劳动合同吗1、保安所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包...查看全文

保安劳动合同违约需要支付违约金吗？辞职违约金如何规定？根据劳动法规定，保安劳动合同违约是否支付违约金取决于合同约定。违约金不得超过用人单位提供的培训费用。此外，劳动者违反竞业限制约定，也需支付违约金。《劳动法》明确规定，除非约定了...查看全文

法律分析:是否形成劳动关系和签署何种合同无关，用人单位为规避风险可能签署劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

保安与雇主签订的是劳动合同，而不是劳务合同。劳务关系是指双方在平等的基础上，一方提供劳务，另一方支付劳务报酬。劳务关系包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。...查看全文

保安签劳动合同，未签合同被辞退需支付双倍工资。经济补偿按工作年限计算，最高12年，工资计算基数包括各项收入。劳动者应维护自身权益，可通过法律手段解决。...查看全文

法律分析：一、保安签劳动合同还是劳务合同?1、保安所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。...查看全文

保安需要签订劳动合同，根据我国劳动合同规定，劳动关系应以书面劳动合同形式建立。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内补办。用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，则劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

法律分析：劳务派遣是指用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、...查看全文

法律分析：劳务派遣是指用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、...查看全文

法律分析：一、安保公司不给保安签定劳动合同怎么办?安保公司如果不给保安签订劳动合同，是违反了《劳动合同法》的规定的，保安应该通过以下方式维护自己的合法权益：1. 向安保公司提出要求签订正式劳动合同。保安可以...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相...查看全文

《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第...查看全文

劳务关系是指根据民事法律规范，一方向另一方提供劳务并支付劳务报酬的一种关系。劳动合同应以书面形式订立，包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等条款。用人单位可解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件...查看全文

法律分析：一、保安保洁签劳务合同还是劳动合同1、保安保洁所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务...查看全文

法律分析：我国的保安是要签劳动合同的。在我国的劳动合同的规定中，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...查看全文

法律分析： 保安员临时劳动合同的内容主要包括：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。保安员临时劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 保安员临时劳动合同的内容主要包括：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。保安员临时劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、保安公司劳动合同什么情况下无效当事人请求认定物业服务合同或合同条款无效的，应予支持：1、选聘物业管理企业的。2、房地产开发企业在住宅小区业主委员会依法成立后，仍以自己名义与物业管理...查看全文

法律分析：一、保安签的劳动法合同需要一式两份吗劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。二、劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：(1)劳动合同主体具有特定性。一方...查看全文

做保安没有合同可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文