法律分析：一、下个月辞职还有月休吗当月离职可以有当月的假期。根据相应法律规定，劳动者在解除劳动关系、离职之前可以休假，但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。二、辞职流程...查看全文

法律分析：入职一个月有工资。无论入职多少天都有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他义务。法律依据：_x00...查看全文

律师解答： 1、扎扎实实，勤劳工作，以真诚打动领导，感动周边的同事，处好关系；2、注意收集好每年签订的劳动合同，最好是原件或是原件的扫瞄件，以备用；3、单位不得连续两次与同一劳动者签订劳动合同，否则必须签定无固定期限劳动合同；因此...查看全文

律师分析： 1、扎扎实实，勤劳工作，以真诚打动领导，感动周边的同事，处好关系；2、注意收集好每年签订的劳动合同，最好是原件或是原件的扫瞄件，以备用；3、单位不得连续两次与同一劳动者签订劳动合同，否则必须签定无固定期限劳动合同；因此...查看全文

法律解析： 1、扎扎实实，勤劳工作，以真诚打动领导，感动周边的同事，处好关系；2、注意收集好每年签订的劳动合同，最好是原件或是原件的扫瞄件，以备用；3、单位不得连续两次与同一劳动者签订劳动合同，否则必须签定无固定期限劳动合同；因此...查看全文

律师分析： 距法定退休年龄还有一年多，只有符合法定条件和程序，用人单位可以解除劳动合同。其中，在本单位连续工作满十五年的，本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；其他人员没有特权。 【...查看全文

法律解析： 距法定退休年龄还有一年多，只有符合法定条件和程序，用人单位可以解除劳动合同。其中，在本单位连续工作满十五年的，本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；其他人员没有特权。 【...查看全文

律师解答： 距法定退休年龄还有一年多，只有符合法定条件和程序，用人单位可以解除劳动合同。其中，在本单位连续工作满十五年的，本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；其他人员没有特权。 【...查看全文

法律分析:距法定退休年龄还有一年多，只有符合法定条件和程序，用人单位可以解除劳动合同。其中，在本单位连续工作满十五年的，本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；其他人员没有特权。...查看全文

法律分析：一、入职1个月被辞退有赔偿吗上班一个月被公司辞退，如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。...查看全文

这篇文章介绍了员工入职1个月后因违法或合法原因被辞退时，用人单位应如何支付赔偿金。根据《劳动合同法》，员工被辞退时用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。文章还详细介绍了经济补偿的计算方法...查看全文

一、还有7个月退休单位可以辞退我吗退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、未满1个月辞职怎么办未满1个月辞职劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳...查看全文

递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折...查看全文

法律分析：可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职...查看全文

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干满一年离职是没有年假的。职工累计工作年限满一年，才取得带薪年休假的资格，带薪年休假需要从第二年都才开始享受。职工干满一年就离职，是不能补年休假的。...查看全文

律师分析:辞职后拿提成比较困难，除非你能证明公司的提成办法和你的工作业绩。所以你自己考虑何时提出辞职较为妥当。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说...查看全文

法律分析：一、辞职当月还能公休吗1、辞职当月还能公休。2、法律规定：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文