克扣教师绩效工资犯法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问教师绩效工资克扣是否违法？

如何投诉公司克扣绩效工资：可举报、劳动仲裁、拨打12333投诉热线，提供身份证号和姓名，或向当地劳动监察大队投诉。这些机构专业处理劳资纠纷。...查看全文

问教师病假扣绩效工资吗？

法律分析：在医疗期内请病假是不扣绩效工资的，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者病假的，应当依法享有医疗期，医疗期内，用人单位依法支付劳动者的病假工资，劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。病假工资的基数按照以下三个原则确定：...查看全文

问教师病假扣绩效工资吗？

答

一、教师病假扣绩效工资吗?在医疗期内请病假是不扣绩效工资的，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者病假的，应当依法享有医疗期，医疗期内，用人单位依法支付劳动者的病假工资，劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。病假工资...查看全文

问教师绩效工资是否可以被学校克扣？法律如何规定？

答

员工工作原因扣除绩效工资合规合理。绩效工资是单位额外支付的奖金，拖欠工资可向监察部门投诉或劳动仲裁。投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。如责令后仍不支付，劳动者可要求赔偿。...查看全文

问教师请病假扣工资绩效规定

答

教师请病假扣工资绩效规定 1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80...查看全文

问教师请病假扣绩效工资标准

答

律师解答：教师请病假扣绩效工资的具体规定因地而异，不同的单位、地区和学校都可能会有不同的规定。一般情况下，教师请病假的时间超过规定限制后，就可以对其绩效工资进行扣除。一些地方和单位还会对教师请病假的天数进行限制，以保证教育教学工...查看全文

问教师病假扣工资绩效的规定

答

1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。教师请...查看全文

问教师请病假扣工资绩效规定

答

病假2个月以下，工资和津贴全额计发；病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发；工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。...查看全文

问教师请病假扣绩效工资规定

答

律师分析：教师请病假扣绩效工资的具体规定因地而异，不同的单位、地区和学校都可能会有不同的规定。一般情况下，教师请病假的时间超过规定限制后，就可以对其绩效工资进行扣除。一些地方和单位还会对教师请病假的天数进行限制，以保证教育教学工...查看全文

问教师产假扣绩效合法吗

答

产假扣绩效吗产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生...查看全文

问教师工资被克扣是否违法？

答

教师工资被克扣违法，用人单位应承担民事赔偿责任，劳动部门可要求1.5倍补偿。情节严重者构成刑事犯罪，可处三年以下有期徒刑或罚金，严重后果可处三至七年有期徒刑及罚金。...查看全文

问克扣绩效工资属于违法行为吗

答

一、绩效考核扣工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情...查看全文

问学校有权扣在编教师绩效工资吗

答

学校可以扣除在编教师的绩效工资，但必须有正当理由。如果学校没有正当理由扣除工资，教师有权向教育行政部门投诉。教育行政部门应该在30天内处理申诉。...查看全文

问教师产假有绩效工资吗

答

教师休产假期间，不会获得绩效工资，而是停发工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，参加生育保险的女教师将获得生育津贴，支付标准为上年度职工月平均工资。未参加生育保险的女教师将按照产假前工资标准支付。此外，劳动法规定...查看全文

问教师请假扣工资和绩效的计算方法

答

病假2个月以下，工资和津贴全额计发；病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；病假超过6个月，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发；工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。...查看全文

问教师产假扣绩效吗劳动法

答

教师休产假的工资是怎样规定的呢?下面就让晖律网网小编带大家一起来了解一下教师休产假工资怎么算以及教师产假工资正常发吗的内容吧。一、教师休产假如何计算工资第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资...查看全文

问教育局有权扣教师绩效吗？

答

律师分析：绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资...查看全文

问教育局有权扣教师绩效吗？

答

法律解析：绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资...查看全文

问退休教师还扣绩效吗

答

法律分析: 退休教师不存在扣绩效，因为退休教师没有绩效工资。退休教师的工资构成包括：基本退休费、一般生活补贴、教龄工资、交通补贴、个人补偿金（缴纳过养老保险的有）。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条_x000D...查看全文

问克扣教师工资怎么投诉

答

本文讲述了劳动者在工资拖欠时可以采取的投诉方式和劳动法规的相关规定。具体来说，劳动者可以联系当地教育部门、劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉；如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令。此外，...查看全文