每年夏季，有许多大学生要参加实习，为正式参加工作作好相应的准备，按照规定，实习生在实习期间不属于法定的劳动者，是没有工资的，那么实习生入职手续需要什么资料，律师整理了相关法律知识，供大家学习参考。
一、什么实习生
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
二、实习生入职手续需要哪些资料
实习生入职需要的资料主要是看用人单位的要求，因为实习生入职不属于建立劳动关系，所以没有固定的手续要求。
三、入职登记需要准备哪些材料
入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。
如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的
综合上面的介绍，实习生入职需要什么手续由单位决定，法律并没有规定。相信大家看了上面介绍后，对于实习生入职手续需要哪些资料的相关法律知识有了一定的了解。
