事业单位员工不遵守工作安排规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位工作人员不服从工作安排怎么处分

事业编不服从安排不会被开除，会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的。（二）失职渎职的。（三）利用工作之便谋取不正当利益的。（四）挥霍、...查看全文

问分析员工不遵守工作安排的原因及解决方法

员工调岗需征得同意，如未经同意调岗，员工有权拒绝。单位辞退员工需恢复原岗位或支付赔偿金。若无固定岗位约定，单位可根据需要调岗，但工资待遇不得降低。单位可根据劳动合同法第40条解除劳动合同，如员工因病或伤无法从事原工作，不能胜任经过...查看全文

问事业单位如何应对不服从领导工作安排的员工？

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处理员工不服从工作安排的方法：1、生产管理人员有权不安排他参加劳动，员工要么接受安排，要么辞职；2、员工拒不服从安排可被视为拒绝生产任务，公司可辞退并罚款；3、找到员工需求点，刺激工作积极性；4、通过沟通了解真实情况与想法；5、确...查看全文

问事业单位工作人员不服从局领导安排的工作怎么处理

答

给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：损害国家声誉和利益的；失职渎职的；利用工作之便谋取不正当利益的；挥霍、浪费国家资财的；严重违反职业道德、社会公德的；其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者...查看全文

问企业不给安排工作和工位？

答

法律解析：劳动者入职时用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同，未依法签订劳动合同，劳动者则可依法要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位双方对建立劳动合同关系及各项权利义务的约定，该合同即约束劳动者也约束...查看全文

问企业不给安排工作和工位？

答

律师解答：劳动者入职时用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同，未依法签订劳动合同，劳动者则可依法要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位双方对建立劳动合同关系及各项权利义务的约定，该合同即约束劳动者也约束...查看全文

问单位不安排工作工资怎么算

答

根据您提供的情况,我认为单位从2024年1月到现在,包括正常工作期间、居家办公期间、单位不布置工作任务期间,都是劳动合同期间,都受劳动法等法律保护和约束,因而单位都应当发放全额工资。至于居家办公,只是办公形式不同,但是职工也同样提...查看全文

问事业单位辞退工作人员规定

答

事业单位辞退工作人员规定 1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。一、辞退的含义辞退专业技术人员和...查看全文

我们知道在一些事业单位国家是有相应的假期规定的，那么对于这些工作人员的假期国家又是怎么规定的，那么第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均...查看全文

问事业单位工作人员结婚规定？

答

律师分析：现在行政、事业单位的工作人员结婚办酒席，必须向单位纪检部门提前申请报备的，各单位执行的标准差不多：公务员摆喜酒的规定 1、婚礼宴请人数一般不得超过200人(20桌)，如果新人是同一个地方的合办一次婚礼、宴请结婚指南人...查看全文

问事业单位辞退工作人员规定

答

事业单位辞退工作人员规定法律咨询解答 1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。一、辞退的含义辞退...查看全文

问事业单位辞退工作人员规定

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问单位不安排工作可以算旷工吗

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单位不安排工作的，一般不算旷工。旷工需满足三个条件：未按规定提供劳动、无正当理由、未经单位同意。如劳动者旷工，违反规章制度，单位可解除合同，无需支付补偿金。...查看全文

问工伤后单位不安排合适的工作岗位？

答

律师分析：劳动者遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者...查看全文

问事业人员不服从组织工作安排

答

法律分析：（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；...查看全文

问事业人员不服从组织工作安排

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问单位不安排工作不发工资怎么赔偿

答

一、用人单位拖欠工资怎么赔偿 1、用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...查看全文

问事业单位工作人员考核规定2024

答

律师分析：根据国家有关规定，事业单位工作人员考核应当遵循科学、公正、公开、客观的原则。2023年版的事业单位工作人员考核规定主要包括以下方面的规定：1. 考核内容：考核内容应当与工作职责和岗位要求相适应，包括工作业绩、业务能力、...查看全文