律师解答： 员工可以在允许范围内最多请24个月的病假，但是这是只是理论上的，一般如果请病假超出3个月的，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下...查看全文

劳动法规定了企业职工患病或非因工负伤的医疗期，根据工龄和在单位工作年限的不同，医疗期可以为三个月到二十四个月。医疗期内，企业职工享受相应的病假工资、疾病救济费和医疗待遇。...查看全文

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 ...查看全文

法律分析：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...查看全文

法律分析：病假的长短根据劳动者本单位工作年限和病情的情况来确定，如果是患病或者负伤的，一般会给三个月到最到二十四个月的医疗期。 如果是小感冒的话，就看公司具体的安排了，病假一般都会批的。法律依据：《...查看全文

长期病假的主旨是：对于某些疾病患者，如癌症、尿毒症、心血管疾病、职业病、放射病、精神病等，他们可以享受长期的病假待遇。员工在医疗期内有权获得薪资补偿，雇主不得解雇或终止劳动合同。病假期间的工资计算公式为“日工资×病假工资比例×病假...查看全文

病假条最长可开24个月，根据劳动者工作年限和在单位工作年限确定医疗期。门诊医师可开7天以下，主任医师和科主任可开15天以下，住院医师一般不超过一个月。医疗期三个月的按6个月内累计病休时间计算，以此类推。普通病假条最长为7天或15天...查看全文

律师分析： 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业职工患病或...查看全文

法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:...查看全文

律师解答： 在实际用工过程中，公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位和劳动者对病假还是有很多疑问，可能会引发劳动争议。很多单位都有过员工非正常领病假证，骗取病假工资的经历。申请病假被严格...查看全文

律师分析： 在实际用工过程中，公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位和劳动者对病假还是有很多疑问，可能会引发劳动争议。很多单位都有过员工非正常领病假证，骗取病假工资的经历。申请病假被严格...查看全文

法律解析： 在实际用工过程中，公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位和劳动者对病假还是有很多疑问，可能会引发劳动争议。很多单位都有过员工非正常领病假证，骗取病假工资的经历。申请病假被严格...查看全文

法律分析：一、在职员工一年可以休病假多少天？职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工...查看全文

一、员工可以请事假的天数是怎样规定的 职工可以请多少天事假法律是没有规定的，依据用人单位的制度而定，但如果事假超过二十天的，职工不能休年假。 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法...查看全文

在现实生活中总会有意外的发生，发生意外的时候就需要处理，对于劳动者而言，处理个人私事的时候就需要请事假，而事假请得多对于公司来说是有影响的，那么员工事假的时间期限是怎样的? 一、员工可以请事假的天数是怎样规定的 职工可以请多少天...查看全文

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...查看全文

父母病重请假期限与支付问题。根据相关政策法规，国家未规定员工父母病重请假的具体期限。员工可根据情况选择年假、补休、探亲假或事假。工资支付根据假期类型而异。...查看全文

根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。探亲假最短20天，最长有45天。年休假根据职工工作年限不同。      法律依据: &nb...查看全文

1.《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 2.国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...查看全文