网络兼职签的合同有法律效力，但要求该合同符合双方当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。 网络兼职签的合同有没有法律效力 网络兼职签的合同如果符合以下条件的属于有效合同：.在订...查看全文

网络兼职不需要签订劳动合同，但最好能签订书面合同。根据《劳动合同法》第六十八条和第六十九条规定，非全日制用工是以小时计酬为主，每日工作不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时，双方可以口头协议。...查看全文

网络兼职签的合同有法律效力，但要求该合同符合双方当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。 网络兼职签的合同有没有法律效力 网络兼职签的合同有法律效力，但要求该合同符合双方当事人具...查看全文

兼职需要签合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了，...查看全文

法律分析：一、网络兼职要押金吗求职者兼职收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押...查看全文

兼职需要签合同，法律未要求但建议签订。劳动合同或劳务合同应根据双方约定确定。合同中应明确双方信息、工作内容、报酬等，并注明完成日期。签订合同有助于维护兼职人员的权益，提供法律保障。如发生纠纷，可咨询律师。...查看全文

兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是...查看全文

兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可签订书面合同，如不签订书面劳动合同则应达成口头协议。非全日制用工每日工作时间不得超过4小时，平均每周工作时间不得超过24小时。用人单位和劳动者可以随时通知对方终止用工。...查看全文

兼职需要合同。可以签订书面合同来建立兼职的临时劳动关系，如果不签订书面劳动合同，就要达成口头协议。非全日制用工每天工作时间不能超过4小时，平均每周工作时间不能超过24小时。用人单位和劳动者可以随时通知对方终止用工。...查看全文

兼职需签合同。建立兼职临时劳动关系可签书面合同，不签书面劳动合同的需订口头协议。非全日制工作每日不超过4小时，每周平均工作不超过24小时。雇主和员工可随时通知对方终止雇佣。...查看全文

兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可以签订书面合同，不签订书面劳动合同的应当订立口头协议。非全日制用工的工作时间每天最多四小时，平均每周工作时间不超过24小时，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。...查看全文

兼职工作需有合同。建立临时劳动关系时，可以签订书面合同，如果不签订书面合同，应该通过口头协议来约定。非全日制工作的每日工时不能超过4小时，每周平均工作时间不能超过24小时。雇主和员工可以随时通知对方结束雇佣关系。...查看全文

兼职需要签合同。建立兼职的临时劳动关系可以签订书面合同，不签订书面劳动合同的应当签订口头协议。非全日制用工的工作时间每天不得超过4小时，平均每周工作时间不得超过24小时，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。...查看全文

兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可以签署书面合同，如果不签订书面劳动合同，则应当达成口头协议。非全日制工作的每日工作时间不得超过4小时，每周平均工作时间不得超过24小时。雇主和员工可以随时通知对方终止雇佣关系。...查看全文

兼职不签订劳动合同不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。用人单位可以约定不得兼职，但必须有事先的约定或规定，否则是没有依据的。...查看全文

正规的网络兼职不收费。 二、相关法律规定 根据《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身...查看全文

正规的网络兼职不收费。 二、相关法律规章 根据《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规章，扣押劳动者居民身...查看全文

正规的网络兼职不收费。 二、相关法律规定 根据《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身...查看全文

兼职一般需要签合同，建立劳动关系时必须签合同，兼职可签劳动合同或劳务合同，写明双方姓名、联系方式、工作内容、报酬等信息，具体由兼职人员与用人单位商议确定。...查看全文

兼职需要签合同，虽然劳动法并未明确表示兼职必须签订劳动合同，但是，为了保护自己的合法利益，需要签订一定的兼职合同。签订的兼职合同中应当明确表示双方的姓名、联系方式、工作内容、报酬和给予方式。如果是单次工作，最好写下工作的日期。这样...查看全文