过了有效期的合同仍然可以起诉，但合同在有效期届满后会终止。租赁合同有效期过后，如果继续履行并未引起异议，合同仍然有效，但租赁期限变为不定期。解除合同后，是否可以主张违约责任需根据具体情况而定，协商一致的终止合同可按约定办理，否则可...查看全文

合同过期了有没有效力要依据具体的情况而定，例如根据合同问题的法律规定，租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但...查看全文

律师分析： 合同过期了有没有效力要依据具体的情况而定，例如根据合同问题的法律规定，租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同...查看全文

驾驶证过期后是否有效，需根据具体情况判断。过期一年内申请延期可继续使用，过期满一年需参加科目一考试换证，过期满三年需重新申领。建议及时办理延期或换证手续，避免不便。...查看全文

诉讼时效是民事权利受侵害后的一段时间内行使请求权的期限。诉讼时效届满后，权利人的请求权不再受法律保护，但权利本身并未消失。合同纠纷的诉讼时效期间为三年，超过时效期间再请求将不受法律保护。保护民事权利的诉讼时效期间也为三年，除非法律...查看全文

担保合同与诉讼期限一样，都有有效期限。担保合同是借贷合同的附属合同，只有在借贷合同有效的情况下，附属合同的权益才受到保护。普通民事诉讼期限为两年，因此根据法律规定，担保期限最长也不超过两年。担保合同的主合同可以是多个，但从合同必须...查看全文

无限期的合同一般有效。解除无固定期限劳动合同的赔偿金上限为月工资的2倍。根据劳动合同法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资超过本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过...查看全文

要约是要约人发出的希望与相对人订立合同的意思表示，合同是要约承诺合意之后的效果。两者有效期不同，一个在合同成立前，一个在合同成立后。一个约束的是要约本身，另一个约束的是合同的效力。...查看全文

房屋租赁合同过期后仍有效，但变为不定期合同。双方可以随时解除合同，但需协商处理退还押金等事项。租方应及时与房东签订新合同以避免不确定性。若房东不退还押金或租客不搬离，可通过投诉或起诉解决纠纷。合同终止后继续使用房屋需双方同意。...查看全文

劳动合同到期不续签即为无效，应按《劳动合同法》协商续签无固定期限合同。双方可一致解除合同，但需满足特定条件：合同有效、解除行为在合同生效前进行、双方均可提出解除请求、基于自愿协商达成一致。注意，用人单位解除合同需支付经济补偿金。...查看全文

一般情况下，合同过期了是没有效力的。中华人民共和国民法典规定，自当事人在意愿自由、平等公开的条件下均签名、盖章或者按指印时合同成立，而依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定，或者当事人另有约定的除外。所以当合同达到约定期限...查看全文

律师解答： 劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是继续有效的，如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的，应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月...查看全文

律师分析： 劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是继续有效的，如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的，应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月...查看全文

法律分析：一、过了有效期的合同是无效了吗1、过了有效期的合同不是无效的，只有无民事行为能力人、违反法律、行政法规的强制性规定、签订的合同属于无效的合同。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人与相对人以虚假的意思...查看全文

经过双方协商的合同涂改有效，只要涂改不涉及合同主要内容，双方在涂改处签字、盖章或按手印确认后，涂改后的合同具有法律效力，双方需履行合同约定。...查看全文

合同经过双方的协商涂改过有效。如果双方经过协商且不是合同主要内容的更改，双方在涂改之处签字、盖章或者按手印进行确认的，则涂改后的合同依法产生法律效力，双方需要依约履行。...查看全文

合同无效，房子已过户，过户行为无效。根据《中华人民共和国民法典》第155条和157条，无效的民事法律行为自始没有约束力。因此，已取得房屋的一方应返还房屋，无法返还的应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方损失，各方都有过错的，各自承担责...查看全文

双方经过协商并确认的涂改是有效的合同修改。如果双方在涂改处签字、盖章或按手印确认，且涂改内容非合同主要部分，那么修改后的合同将依法发生法律效力，双方需按约定履行。...查看全文

劳动合同到期后，用人单位应在一个月内续签新合同，否则劳动者有权要求双倍工资。《劳动合同法》规定，超过一个月未与劳动者签订书面合同的，用人单位需支付双倍工资。劳动合同可以是固定期限或无固定期限，但在特定情况下应订立无固定期限合同。完...查看全文

律师分析:属于效力待定，房东承认，即有效，房东不承认的话，转租合同无效。房屋转租，应当订立转租合同。转租合同必须经原出租人书面同意，并按照规定办理登记备案手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文