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合同分为有效、无效和可撤销等情形,过期的合同失效,除非当事人另有约定。合同要有效需要满足真实意思表示、合法内容、确定标的和民事行为能力等要件。无效合同可能因主体不合格、不合法内容或意思表示瑕疵等原因。可撤销合同取决于当事人意愿,需...查看全文
合同过期了有没有效力要依据具体的情况而定,例如根据合同问题的法律规定,租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但...查看全文
律师分析: 合同过期了有没有效力要依据具体的情况而定,例如根据合同问题的法律规定,租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同...查看全文
驾驶证过期后是否有效,需根据具体情况判断。过期一年内申请延期可继续使用,过期满一年需参加科目一考试换证,过期满三年需重新申领。建议及时办理延期或换证手续,避免不便。...查看全文
诉讼时效是民事权利受侵害后的一段时间内行使请求权的期限。诉讼时效届满后,权利人的请求权不再受法律保护,但权利本身并未消失。合同纠纷的诉讼时效期间为三年,超过时效期间再请求将不受法律保护。保护民事权利的诉讼时效期间也为三年,除非法律...查看全文
担保合同与诉讼期限一样,都有有效期限。担保合同是借贷合同的附属合同,只有在借贷合同有效的情况下,附属合同的权益才受到保护。普通民事诉讼期限为两年,因此根据法律规定,担保期限最长也不超过两年。担保合同的主合同可以是多个,但从合同必须...查看全文
无限期的合同一般有效。解除无固定期限劳动合同的赔偿金上限为月工资的2倍。根据劳动合同法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资超过本地区职工月平均工资三倍的,按三倍数额支付,最高不超过...查看全文
要约是要约人发出的希望与相对人订立合同的意思表示,合同是要约承诺合意之后的效果。两者有效期不同,一个在合同成立前,一个在合同成立后。一个约束的是要约本身,另一个约束的是合同的效力。...查看全文
房屋租赁合同过期后仍有效,但变为不定期合同。双方可以随时解除合同,但需协商处理退还押金等事项。租方应及时与房东签订新合同以避免不确定性。若房东不退还押金或租客不搬离,可通过投诉或起诉解决纠纷。合同终止后继续使用房屋需双方同意。...查看全文
劳动合同到期不续签即为无效,应按《劳动合同法》协商续签无固定期限合同。双方可一致解除合同,但需满足特定条件:合同有效、解除行为在合同生效前进行、双方均可提出解除请求、基于自愿协商达成一致。注意,用人单位解除合同需支付经济补偿金。...查看全文
一般情况下,合同过期了是没有效力的。中华人民共和国民法典规定,自当事人在意愿自由、平等公开的条件下均签名、盖章或者按指印时合同成立,而依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定,或者当事人另有约定的除外。所以当合同达到约定期限...查看全文
律师解答: 劳动合同过期没有续签,劳动合同的相关条款是继续有效的,如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...查看全文
律师分析: 劳动合同过期没有续签,劳动合同的相关条款是继续有效的,如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...查看全文
法律分析:一、过了有效期的合同是无效了吗1、过了有效期的合同不是无效的,只有无民事行为能力人、违反法律、行政法规的强制性规定、签订的合同属于无效的合同。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人与相对人以虚假的意思...查看全文
经过双方协商的合同涂改有效,只要涂改不涉及合同主要内容,双方在涂改处签字、盖章或按手印确认后,涂改后的合同具有法律效力,双方需履行合同约定。...查看全文
合同经过双方的协商涂改过有效。如果双方经过协商且不是合同主要内容的更改,双方在涂改之处签字、盖章或者按手印进行确认的,则涂改后的合同依法产生法律效力,双方需要依约履行。...查看全文
合同无效,房子已过户,过户行为无效。根据《中华人民共和国民法典》第155条和157条,无效的民事法律行为自始没有约束力。因此,已取得房屋的一方应返还房屋,无法返还的应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方损失,各方都有过错的,各自承担责...查看全文
双方经过协商并确认的涂改是有效的合同修改。如果双方在涂改处签字、盖章或按手印确认,且涂改内容非合同主要部分,那么修改后的合同将依法发生法律效力,双方需按约定履行。...查看全文
劳动合同到期后,用人单位应在一个月内续签新合同,否则劳动者有权要求双倍工资。《劳动合同法》规定,超过一个月未与劳动者签订书面合同的,用人单位需支付双倍工资。劳动合同可以是固定期限或无固定期限,但在特定情况下应订立无固定期限合同。完...查看全文
律师分析:属于效力待定,房东承认,即有效,房东不承认的话,转租合同无效。房屋转租,应当订立转租合同。转租合同必须经原出租人书面同意,并按照规定办理登记备案手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文
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