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律师分析: 合同过期了有没有效力要依据具体的情况而定,例如根据合同问题的法律规定,租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同...查看全文
驾驶证过期后是否有效,需根据具体情况判断。过期一年内申请延期可继续使用,过期满一年需参加科目一考试换证,过期满三年需重新申领。建议及时办理延期或换证手续,避免不便。...查看全文
过了有效期的合同仍然可以起诉,但合同在有效期届满后会终止。租赁合同有效期过后,如果继续履行并未引起异议,合同仍然有效,但租赁期限变为不定期。解除合同后,是否可以主张违约责任需根据具体情况而定,协商一致的终止合同可按约定办理,否则可...查看全文
合同分为有效、无效和可撤销等情形,过期的合同失效,除非当事人另有约定。合同要有效需要满足真实意思表示、合法内容、确定标的和民事行为能力等要件。无效合同可能因主体不合格、不合法内容或意思表示瑕疵等原因。可撤销合同取决于当事人意愿,需...查看全文
律师分析: 根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律解析: 根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析:根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共...查看全文
法律解析: 根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析:一、根据法律规定劳动合同过期是否有效?劳动合同到期了不续签,到期即止。所以就是无效的,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动...查看全文
法律分析:根据法律规定,劳动合同过期后如果双方未续签合同,也没有合同顺延的情形的,该合同无效。双方之间的劳动关系终止,因此用人单位和劳动者应当依法办理离职手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五...查看全文
律师解答: 根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
担保合同与诉讼期限一样,都有有效期限。担保合同是借贷合同的附属合同,只有在借贷合同有效的情况下,附属合同的权益才受到保护。普通民事诉讼期限为两年,因此根据法律规定,担保期限最长也不超过两年。担保合同的主合同可以是多个,但从合同必须...查看全文
房屋租赁合同过期后仍有效,但变为不定期合同。双方可以随时解除合同,但需协商处理退还押金等事项。租方应及时与房东签订新合同以避免不确定性。若房东不退还押金或租客不搬离,可通过投诉或起诉解决纠纷。合同终止后继续使用房屋需双方同意。...查看全文
劳动合同到期不续签即为无效,应按《劳动合同法》协商续签无固定期限合同。双方可一致解除合同,但需满足特定条件:合同有效、解除行为在合同生效前进行、双方均可提出解除请求、基于自愿协商达成一致。注意,用人单位解除合同需支付经济补偿金。...查看全文
诉讼时效是民事权利受侵害后的一段时间内行使请求权的期限。诉讼时效届满后,权利人的请求权不再受法律保护,但权利本身并未消失。合同纠纷的诉讼时效期间为三年,超过时效期间再请求将不受法律保护。保护民事权利的诉讼时效期间也为三年,除非法律...查看全文
法律分析:劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...查看全文
法律分析:房屋买卖合同过期了还有效,房屋买卖合同不存在有效期,双方另有约定的除外。一方迟延履行合同义务另一方已进行催告合理期限届满过期的可以主张解除房屋买卖合同,房屋买卖合同失效。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
租赁期限届满,视为不固定期限租赁合同,可以要求支付欠缴的房租。《民法典》第七百三十四条 【租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权】租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是...查看全文
律师分析:属于效力待定,房东承认,即有效,房东不承认的话,转租合同无效。房屋转租,应当订立转租合同。转租合同必须经原出租人书面同意,并按照规定办理登记备案手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文
劳动合同到期后,用人单位应在一个月内续签新合同,否则劳动者有权要求双倍工资。《劳动合同法》规定,超过一个月未与劳动者签订书面合同的,用人单位需支付双倍工资。劳动合同可以是固定期限或无固定期限,但在特定情况下应订立无固定期限合同。完...查看全文
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