疫情防控期间工伤认定需知：感染新冠肺炎只有在工作时间、工作场所因工作原因才能认定为工伤，而上下班途中感染疫情不认定为工伤。工伤认定需在规定期限内申请，结果可进行行政复议或行政诉讼。...查看全文

劳动合同的缺失并不妨碍劳动者申请工伤认定，只要存在以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系。这些证据包括：工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的身份证明文件（如工作证、服务证）、劳动者填写的招聘登记表或报...查看全文

法律分析:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请，然后劳动行政部门根据情况进行确认。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 当员工在异地工作期间发生工伤时，应首先前往当地医院进行紧急治疗，并及时报警处理。之后，员工应联系所在公司的人事部门，并填写工伤认定申请表。公司会派遣专门的人员前往调查情况并进行认定。如果确认是工伤，公司将会给予员工相应...查看全文

律师分析： 申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。职工发生意外的，属于工伤，用人单位是需要进行工伤认定的，确定伤残等级，根据伤残情况来确定工伤，发生争议的，可以劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 当员工在异地工作期间发生工伤时，应首先前往当地医院进行紧急治疗，并及时报警处理。之后，员工应联系所在公司的人事部门，并填写工伤认定申请表。公司会派遣专门的人员前往调查情况并进行认定。如果确认是工伤，公司将会给予员工相应...查看全文

律师解答： 当员工在异地工作期间发生工伤时，应首先前往当地医院进行紧急治疗，并及时报警处理。之后，员工应联系所在公司的人事部门，并填写工伤认定申请表。公司会派遣专门的人员前往调查情况并进行认定。如果确认是工伤，公司将会给予员工相应...查看全文

律师分析： 根据相关法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或...查看全文

法律解析： 根据相关法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或...查看全文

工伤保险适用于工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的工伤情形。...查看全文

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可...查看全文

工伤认定后的赔偿包括一般伤害、伤残和死亡三个方面。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费。伤残赔偿除了包括一般伤害的项目外，还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。死亡赔偿包括...查看全文

一、工伤认定应该如何调查核实工伤认定调查核实的方式是社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，进行以下调查核实工作：根据工作需要，进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调...查看全文

如何认定工伤 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...查看全文

临时工工伤鉴定流程及赔偿要求。临时工需申请工伤认定，并配合劳动关系确认程序。认定为工伤后，用人单位需全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资。伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，并按伤残等级索要赔偿。工伤认定决定应在60日内作出，...查看全文

工伤认定结论必须在20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。对于不予受理工伤认定申请或不服工伤认定结论的决定，可以在60日内申请行政复议；对于复议决定不服的，可以提起行政诉讼。...查看全文

工伤认定争议解决方法：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可向调解组织申请调解；如不愿调解或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤待遇争议按劳动争议处理...查看全文

如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司...查看全文

根据《工伤保险条例》第18条规定，申请工伤认定的申请流程是： (一)工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

工伤认定后打官司不一定能赢，但工伤认定会大幅增加工伤赔偿案件的胜诉可能性。即使没有工伤认定，仍可以进行伤残鉴定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤...查看全文