律师解答： 职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：1、工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。2、工龄决定带薪年休假天数。3、工龄决定医疗期：依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。4、工龄影响病...查看全文

法律分析：1、工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。2、工龄决定带薪年休假天数。3、工龄决定医疗期：依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。4、工龄影响病...查看全文

法律分析:如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、...查看全文

律师分析： 如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工...查看全文

法律分析：一、10年工龄病假能休多长时间10年工龄的病假算法如下：劳动者在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月，按十二个月内累计病休时间计算；在本单位五年以上十年以下的，医疗期为九个月，按十五个月内累计...查看全文

律师分析： 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含...查看全文

工龄十年一般病假最长能请12个月，不同的工作年限，可请的病假期限不同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...查看全文

律师分析： 病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该...查看全文

一、员工病假最长能请多长时间 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月薪资的经济补偿金，同时还应发给...查看全文

法律分析：没有规定多长时间属于病假，只要生病请假就是属于病假。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。...查看全文

临时工合同病假医疗期根据工龄和在职时间确定，可享受三到二十四个月的病假。病休时间按不同医疗期累计计算，薪资待遇和疾病救济费按规定执行。非因工致残或难治疾病需劳动能力鉴定，一至四级退出岗位，享受退休待遇，五至十级不得解除劳动合同。医...查看全文

如果劳动者生病的，是享有休息的权利的，可以向用人单位请病假。请病假是需要有医疗机构的相关证明的，证明劳动者确实生病需要保障必要的休息时间，用人单位应当批准。那么，病假几天不扣工资?小编详细为您介绍具体内容。 请病假只要有医院的病...查看全文

律师分析： 1、无论请多长时间病假都有可能会被扣工资，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准，病假工资和工龄、病假时间都是有关的。 2、职工疾病或...查看全文

10年工龄的病假时间是:劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实际情况进行核实。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 ...查看全文

法律分析：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年...查看全文

法律解析： 职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以...查看全文

律师解答： 职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以...查看全文

律师分析： 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。病假的时间需要自己按照有关的工作年限进行事情计算，但是在有关法律规定上...查看全文

律师分析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实...查看全文