病假多长时间影响年度考核 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假多长时间影响年度考核？

律师分析：如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工...查看全文

问事假多长时间不能参加年度考核

答

1。病假累计超过半年的,不参加当年的年度考核。2。当年事假累计超过一个月的,年终考核不得确定为优秀等次;超过六个月的,不参加当年的年度考核。3。请假的程序(一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续...查看全文

问病假多长时间影响工龄？

答

律师解答：职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问病假多长时间影响工龄？

答

法律解析：职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问处分跨年度影响考核多少年

答

法律解析：党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。【法律依据】: 《中国共产党纪律处分条例》第九条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内...查看全文

问警告处分影响年度考核吗

答

公务员警告处分会影响年终考核。受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。法律依据: 《中华人民共和国公务员法》第六十二条...查看全文

问诫勉谈话影响年度考核吗

答

诫免谈话首先是针对有问题的党员,或者即将会有问题的党员,是需要改进的党员。受到诫勉谈话的评先评优是有影响的,年度考核不能评为优秀等次。...查看全文

问教师记过处分影响年度考核吗

答

亲亲，您好，教师记过处分影响年度考核，教师受记过处分，当年的年度考核应评为“不合格”等次。教师被记过，记过当年的年度考核肯定是最差级:不合格。教师被记过，说明本年度教师出现了严重的违纪违规问题，这类问题是多方面的，在教师工作岗位上...查看全文

问事业单位人员长期病假年度考核如何定？

答

工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规章时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...查看全文

问事业单位人员长期病假年度考核怎样定？

答

工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...查看全文

问事业单位人员长期病假年度考核怎么定？

答

问病假多长时间算长病假？

答

律师分析：《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含...查看全文

问病假多长时间取消年假？

答

法律解析：职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的可以取消年假，员工请假连续20天以上，但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假。工作满一年不满十年的，请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的，请病假累计3个...查看全文

问病假多长时间取消年假？

答

律师解答：职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的可以取消年假，员工请假连续20天以上，但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假。工作满一年不满十年的，请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的，请病假累计3个...查看全文

问病假多长时间取消年假？

答

问病假考核？

答

律师分析：事业单位年度考核，德、勤、能、绩效4个方面，长期病假人员，因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短，年度考核中，可按下列办法办理病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核;病假时间不足半年的，可以参加考核，但...查看全文

问病假多久会影响年假

答

生病住院是每个人都难所避免的，尤其是每天辛苦上班的上班族，经常都会遇到生病住院的情况，单位当然会允许他们休息病假，那么大家知道病假多久不享受年假吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

问病假多长时间？

答

律师分析：病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该...查看全文

问病假多长时间取消年休假

答

法律分析:有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、...查看全文

问病假多长时间不享受年假

答

一、年休假是什么年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。二、病假多长时间不...查看全文