工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...查看全文

工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规章时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...查看全文

工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...查看全文

律师分析： 职工病假在2个月以内的，发给本人基本 工资 或固定工资。 病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资 (机关)或固定工资 (事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本...查看全文

根据我国相关的规定，事业单位职工病假条例是，劳动者若是想请病假，应该由指定的医疗机构开具病例，在由单位来进行批准之后既可以休病假了，且职工的工资也是跟请的病假的时间长短来决定的。 一、机关工作人员休病假 , 应有指定医疗机...查看全文

法律分析:如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、...查看全文

律师分析： 如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工...查看全文

律师分析： 根据国家有关规定，事业单位工作人员考核应当遵循科学、公正、公开、客观的原则。2023年版的事业单位工作人员考核规定主要包括以下方面的规定：1. 考核内容：考核内容应当与工作职责和岗位要求相适应，包括工作业绩、业务能力、...查看全文

晚上好亲亲，很高兴回答您的提问。[比心]事业单位工作人员病假超过六个月是不能参考考核的。1、病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核;2、病假时间不足半年的，可以参加考核，但不宜评定为优秀等次，根据工作时间表现，评定...查看全文

法律解析： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)...查看全文

律师解答： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)...查看全文

法律分析：长期请病假，应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明，以及病情实际情况，确定治疗、疗养时间，核定请假允许的时间。长期请病假，工资减额发放。请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%;请病假时间在6个月以上，一...查看全文

一、病假是什么 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 二、癌...查看全文

律师分析： 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给(三)连续工龄满20年不满30年的,按本...查看全文

法律分析:事业单位长期病假的规定:单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时，需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证...查看全文

事业单位职工病假工资的计算方法根据工龄和经济效益进行确定，连续工龄越长，病假工资比例越高。经济效益好的企业可适当上浮，效益差的企业可适当下浮，但下浮比例一般不超过5%。病假期间，全国劳动模范等特殊人员工资照发，普通职工每月病假工资...查看全文

事业单位职工长期请病假规定：病假不超过两个月的工资按原标准发放；病假超过两个月的，自第三个月起根据工作年限计算和发放工资。病假最长可请24个月，需提供医院开具的病假证明。单位在医疗期内不得解除劳动合同，即使发生经济性裁员或企业变化...查看全文

抢劫罪法律条文概述：抢劫行为以暴力、胁迫等手段抢夺财物，根据情节不同，可处三年至十年有期徒刑，并处罚金。若情节严重，如入户抢劫、抢劫公共交通工具、抢劫金融机构、多次抢劫或抢劫数额巨大、致人重伤、死亡、冒充军警人员抢劫、持枪抢劫、抢...查看全文

事业单位可以长期请病假，但必须是真实的患病情况。长期病假需要由员工向事业单位提出申请，根据员工的实际工作年限和在该单位工作的年限，给予3个月到24个月的医疗假期。...查看全文

律师分析： 事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书，然后及时告知自己的主管领导，然后在主管领导那里教自己的病假条和诊断书，然后由自己的领导签字，再把这些资料带到人事科，由人事科的同志进行备案。 【...查看全文