劳务外包后企业需要给劳动者买社保吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务外包后企业需要给劳动者买社保吗

法律分析:劳务外包后企业作为用工单位一般不需要给劳动者买社保，需要给劳动者买社保的是其用人单位。用人单位需要在用工之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记并按时缴费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问劳务外包后企业需要给劳动者买社会保险吗？

律师解答：不需要，一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么...查看全文

问劳务外包后企业是否需要给劳动者买社保

答

法律分析:企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。法律依据:《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按...查看全文

问劳务外包后企业是否需要给劳动者买社会保险

答

法律解析：企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规...查看全文

问劳务外包后企业是否需要给劳动者买社会保险

答

问劳务外包需要交社保吗

答

一、劳务外包后企业需要给劳动者买社保吗一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。外包...查看全文

问劳务公司需不需要给劳动者交社保

答

劳务外包后，用人单位需要在用工之日起的30日内为劳动者申请社保登记并按时缴费，而企业作为用工单位一般不需要给劳动者买社保。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第57条和第58条，个人社会保障号码为公民身份号码。...查看全文

问外包需要劳动者同意吗

答

外包需要劳动者同意与劳务派谴的区别 1.经营资质要求不同。劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求，除非有特别法的规定；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。 2.用工风险的承担不...查看全文

问企业未交社保要怎么补给劳动者？

答

律师解答：单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有补偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。但是如果因为单位没交社保解除劳动合同的，可...查看全文

问企业不给交社保劳动者意外受伤谁来赔？

答

律师解答：如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险，员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时，劳动者受伤时，如果是属于工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等...查看全文

问劳务外包需要签劳动合同吗

答

法律分析：采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义...查看全文

问劳务外包需要签劳动合同吗

答

法律分析：劳务外包需要签劳动合同，因为根据《劳动合同法》，劳务外包也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳...查看全文

问劳务外包有社保吗

答

法律分析:劳务外包中的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系的，也有社保。用人单位自用工之日起的三十日内，就应当为其职工申报社保，并按照申报的数额按期足额地缴纳社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问劳务外包社保如何购买

答

劳务外包社保由派遣单位和用人单位协商购买，按照协议执行。劳务外包适用于技术性和事务性工作，如招聘、培训、员工调查等，但核心工作无法外包。劳务外包的优点包括规范管理、降低成本、提供全面服务和降低用人风险。...查看全文

问劳务承包需要给劳动局交保证金吗

答

您好。依据我国相关法律的规定，对单位罚款5-10万的情形包括施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理等。相关法律规定《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行...查看全文

问不给劳动者购买社保违法吗？

答

律师分析：用人单位不给劳动者缴纳社会保险是违法行为，因为这种行为不但侵害了职工的权益，而作为社会统筹基金的一部分，它还侵犯了社会公共利益。今后，当我们碰到这种情况的时候一定要冷静处理，搜集好相关资料，及时递交给劳动仲裁部门，维护...查看全文

问劳务外包需要签订劳动合同吗

答

法律分析：一、劳务外包需要签订劳动合同吗劳务外包需要签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》，劳务外包也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并...查看全文

问劳务公司需要给工人买社保吗?

答

一、劳务合同需要交社保吗 1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 3、如果双方之间是劳动关...查看全文

问劳务外包企业资质？

答

律师解答： 1.劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。 2.当地税务部门签发的《税务登记证》。 3.法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳务外包企业资质？

答

法律解析： 1.劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。 2.当地税务部门签发的《税务登记证》。 3.法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。【法律依据】：《中华人民...查看全文