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快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为,公司不是行政机关,因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有...查看全文
快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为,公司不是行政机关,因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...查看全文
快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为,公司不是行政机关,因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有...查看全文
快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为,公司不是行政机关,因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《薪资支付暂行规章》第十五条 用人单位不得克扣劳动者薪资。有...查看全文
法律解析: 不合法,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 不合法,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 不合法,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权,如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的...查看全文
法律解析: 公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权,如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的...查看全文
律师解答: 不合法,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
公司内部罚款不合理如何维权 如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...查看全文
公司内部罚款不合理应该维权 如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...查看全文
劳动法保护劳动者权益,用人单位侵害劳动者权益会受到惩罚,包括拖欠工资、拒绝支付加班费、低于最低工资标准、未支付经济补偿等情况。劳动合同法规定违反劳动者利益的规章制度应被改正,否则需承担赔偿责任。员工可协商罚款金额或向劳动部门投诉公...查看全文
法律分析:一、公司内部罚款不合理怎么维权1、公司内部罚款不合理,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;对处理结果不满的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
法律分析: 公司的内部惩罚制度不合理的,劳动者可以与公司协商罚款金额,如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及...查看全文
法律分析:一、公司内部罚款不合理如何维权对于公司不合理的罚款,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...查看全文
公司内部集资未向社会公开宣传,在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的,不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款属于刑事犯罪,应当承担刑事责任。...查看全文
公司内部集资未向社会公开宣传,在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的,不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款属于刑事犯罪,应当承担刑事责任。...查看全文
律师分析:违法的;企业对员工是不能进行行政处罚的,行政处罚是指行政机关工作人员对违法人员进行的处罚,并且企业不能随便对职工进行处罚。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第三条 公民、法人或...查看全文
法律分析:一、企业内部制度罚款合法吗违反公司规章制度被罚款不合法。企业不能对员工实行罚款。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利,但是该条例是在计划经济时代出台的,...查看全文
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