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法律分析:劳动者工伤认定期间,除辞职1过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法...查看全文
律师分析: 推翻工伤认定的方式是可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼,要求其他机关对于工伤认定结论进行审查,并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文
法律分析: 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 法律依据: 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,...查看全文
法律分析: 一般通过下列办法能推翻工伤认定:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在的单位对工伤认定的决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 法律依据: 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一...查看全文
法律解析: 推翻工伤认定的方式是可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼,要求其他机关对于工伤认定结论进行审查,并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文
律师分析: 工伤事故认定程序如下: 1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料: 工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关 系。的证明材...查看全文
律师分析: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职...查看全文
法律解析: 工伤事故认定程序如下: 1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料: 工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关 系。的证明材...查看全文
律师分析: 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的...查看全文
法律解析: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职...查看全文
法律分析:申请工伤认定的程序:1、在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时,要提供工伤认定申请表、与用人...查看全文
工伤期间单位不能辞退工伤职工,违法解除劳动合同需支付赔偿金。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定,从事危害作业未检查、患职业病或负伤、疾病医疗期内、孕期、连续工作满15年且离退休不足5年等情况下,单位不得单方解除劳动合同。若单...查看全文
工厂被打能认定工伤吗 在工厂被人打存在认定为工伤的可能性。职工在工厂,工作时间和工作场所内,因为履行职责被人打伤,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤;因为维护国家和公共利益被打伤,符合《工伤保险条例》规定,视同工伤。其他情形...查看全文
法律分析:劳动者在工厂被打,如果是在上班时间内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害,能认定为工伤。单位应当依法及时为劳动者申请工伤认定,并去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文
律师分析: 不需要。职工本人或亲属,在受伤一年内,也可以申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊...查看全文
法律分析:工伤认定一般要60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后应当书面通知申请工伤...查看全文
法律分析: 工伤一般受理了就能认定下来。如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿,但取得工伤赔偿需要先进行工伤认定。提出工伤认定申请后,一般来说15天到60天左右能得到认定结果,但如果工伤案情比较复杂的,调查取证...查看全文
工伤认定申请需要在事故发生或职业病诊断后的30日内提交给统筹地区社会保险行政部门,如果单位未按规定申请,职工可在一年内直接向劳动局提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。流程包括单位提交申请、提交相关材料...查看全文
一般工伤认定工资都是会由单位来进行发放的,在工伤认定期间所存在的待遇和福利都是不能有任可的变化,如果在此期间用人单位拒绝支付这笔工资,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。 一、一般工伤认定...查看全文
我们知道,劳动者如果发生工伤是可以获得工伤赔偿的。但申请工伤赔偿之前,劳动者应获得劳动保障部门出具的工伤认定书。实践中会有一些工伤劳动者在一年后才申请工伤认定的,那工伤超过一年是否可以进行工伤认定?晖律小编就这个问题在下文中为您详...查看全文
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