在一家公司就职的工人都应该签订一份劳动合同。只要工人与公司有雇佣关系，就必须在开始工作的一个月内签署书面合同。合同的文本应由公司和工人各保存一份。...查看全文

一、劳动合同是人手一份吗正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同证明人手一份吗解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明...查看全文

法律分析：现在劳动合同是一式两份，单位一份存档，个人手里一份。本人手里的合同不必放在档案中，自己妥善保管好就行了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

法律分析：现在劳动合同是一式两份，单位一份存档，个人手里一份。本人手里的合同不必放在档案中，自己妥善保管好就行了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

法律分析：劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

法律分析： 劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

法律分析：劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

法律分析：一、劳动合同是不是人手一份劳动合同是公司一份自己一份，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

法律分析：一、劳动合同是一人一份吗?劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际...查看全文

劳动合同是一人一份，因为现在签订劳动合同的双方的话，都是需要有一定的劳动合同的内容，这样的保持之后的话，发生一些劳动方面的争执的时候，是可以到法院当中提供这样的一种劳动合同的原件作为证据使用的。...查看全文

法律分析：一、劳动合同手里应该有一份吗？1、按劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

劳动合同应该给本人一份。我国劳动法规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位应当书面通知劳动者订立劳动合同，而不...查看全文

劳动合同签订需双方协商一致，并在合同上签字或盖章后生效，公司和劳动者各执一份生效的劳动合同文本。未交付劳动者劳动合同文本的用人单位需改正，造成损害的需承担赔偿责任。...查看全文

根据劳动法规定，一份劳动合同只签订一份是有效的，但却不合法。劳动合同应该一式两份，一份由劳动者持有，另一份由用人单位保留。如果只签订了一份合同且未提供给劳动者，劳动者有权向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位提供一份...查看全文

法律分析：已满18周岁改名需要的材料：身份证户口本原件、一份户口本自己的那页复印件、一份身份证复印件，改名申请书、承诺书及本人。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》 第十八条 公民变更姓名，...查看全文

法律分析：已满18周岁改名需要的材料：身份证户口本原件、一份户口本自己的那页复印件、一份身份证复印件，改名申请书、承诺书及本人。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》 第十八条 公民变更姓名，...查看全文

劳动合同是不是个人持有一份 不是，公司还持有一份劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 按《劳动合同法》第七条；【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 劳动合同 ...查看全文

法律分析：一、一人两份劳动合同有效吗劳动合同签两份有效。根据《劳动合同法》第十七条的规定，有效的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）...查看全文

劳动合同必须给劳动者一份。签订或变更劳动合同后，用人单位和劳动者各自持有一份劳动合同文本。劳动合同一经法定签订即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。...查看全文