声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
一、未签劳动合同仲裁赢了,公司不给钱怎么办 未签订劳动合同产生劳动争议后,劳动者申请劳动仲裁成功后,用人单位不执行裁决的,劳动者可以向法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外...查看全文
未签劳动合同可主张未签合同二倍工资,被辞退可向公司主张经济补偿。根据《劳动合同法》第82条,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。违反无固定期限劳动合同规定的,每月支付二倍工资。根据第47条,根据劳动者在单...查看全文
工作人年用人单位还不签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位补签合同,用人单位不补签的,可以要求支付二倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...查看全文
工作人年用人单位还不签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位补签合同,用人单位不补签的,可以要求支付二倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...查看全文
工作人年用人单位还不签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位补签合同,用人单位不补签的,可以要求支付二倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...查看全文
工作人年用人单位还不签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位补签合同,用人单位不补签的,可以要求支付二倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...查看全文
用人单位自用工之日起满一年劳动者可以要求用人单位补签合同,用人单位不补签的,可以要求支付二倍工资。自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动...查看全文
法律分析:在单位上班20年没有签订劳动合同视作与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者主动离职无补偿。如果以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职,可以要求单位支付补偿金。 〈劳动合同法〉 第三十七条 劳动者提...查看全文
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行...查看全文
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行...查看全文
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行...查看全文
超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资,一直到满一年,也就是需要赔偿11个月的双倍工资。除此之外,还视为签订无固定期限劳动合同。 ...查看全文
一、公司一直没签劳动合同怎么办 1、未签订劳动合同的,可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁,要求支付双倍工资和离职时的...查看全文
工作一年未签劳动合同可申请仲裁,需提供在本单位工作的证据。劳动合同到期后,用人单位不续签需支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如违反劳动合同法第14条要求续签无固定期限合同,应支付2个月工资。根据劳动合同法规定,用人单位应支付...查看全文
一、工作一年以上没签劳动合同应该怎么办 1、工作一年以上没签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立...查看全文
根据劳动法规定,如果雇主没有与员工签订劳动合同但仍然向其交纳社会保险,且超过一个月但不满一年,雇主应向员工支付每月工资的两倍;而如果超过一年,视为签订了无固定期限的劳动合同,雇主应从签订无固定期限劳动合同之日起向员工支付每月工资的...查看全文
未签劳动合同时怎么申请劳动仲裁劳动仲裁的当事人不去开庭的,如果是原告, 无正当理由 的可以视为撤回仲裁申请;如果是被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决。当事人如果有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。《 第一,要搜集和用...查看全文
律师分析: 1,单位没有给你社保卡应该是你的主管在你刚进入公司的时候没有给你上报,进公司两个月之内如果没有上报的话,就需要自己去社保局办理了,2,去办理之前可以提前拨打客服电话12333咨询,需要带什么,社保局地址,客服都会给你讲...查看全文
法律分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳...查看全文
一、入职后一直不签合同应该怎么办? 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师商标权、商标权
已服务169人次