一、公司集体降薪合法吗 1、公司集体降薪是否合法，要依据实际情况而定： （1）如果公司出现严重困难，公司和员工协商一致，员工同意降薪帮助公司度过难关的，公司集体降薪就会法; （2）如果公司未经员工同意，无故集体降薪的，属于违法行为...查看全文

未经用人单位与劳动者协商一致的调岗降薪行为是不合理的，因为这属于对劳动合同的变更，必须得到双方的一致同意才能实施，一方不同意则是不合法且不合理的。...查看全文

公司集体降薪合法性和员工维权的主旨。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司集体降薪要依据实际情况，经员工同意才合法。若公司无故调岗降薪，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位提供劳动合同作为证据，并坚持保留原工作岗位...查看全文

法律分析：一、公司集体降薪合法吗依据我国相关法律的规定，公司经营不景气的，与劳动者协商一致的情形下，是可以集体降工资的，但不得单方面集体降薪。二、公司可以对员工降薪的情形我国法律规定，在以下5中...查看全文

农村公路集资修建是合法的，要正确处理好农村公路建设与农民群众利益之间的关系，避免增加农民负担、损害农民群众利益。根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》和《村民委员会组织法》，农村公路建设应由县级以上地方政府统筹规划，并征得农民同意。...查看全文

怀孕或哺乳期间，用人单位不得单方面要求调岗降薪。女职工怀孕、生育、哺乳期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。如果女职工在孕期无法适应原工作，用人单位应根据医疗机构证明，减轻劳动量或安排适应的工作。...查看全文

依据《劳动合同法》的规定,公司集体降薪是否合法有种情况,如果公司和员工协商一致,员工全部同意降薪就合法;如果未经员工同意,公司私自降薪就违法。关于公司集体降薪是否合法的问题,下面由小编为你详细解答。一、公...查看全文

《中华人民共和国农村土地承包法》第五十二条规定了发包方将农村土地发包给单位或个人承包的程序，必须经过村民会议同意并报政府批准。根据《民法典》第一百五十三条，违反法律规定的民事法律行为无效，但有例外。未经村民集体同意签订的土地租赁协...查看全文

在怀孕期间,公司随意调岗降薪是不合法的。若公司想调岗降薪,需要与劳动者进行协商,并经过劳动者同意,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容。如果劳动者不满意,可以申请劳动仲裁。...查看全文

根据我国《民法典》规定，离婚后子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。对于未满两周岁的孩子，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的孩子，如果父母双方对抚养问题协议不成，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则...查看全文

根据《劳动合同法》第三十五条规定，未经与劳动者协商一致，用人单位擅自调岗降薪是不合法的。劳动合同的变更程序包括首先用人单位与劳动者协商，然后在达成一致意见的基础上，将变更内容书面记录下来。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各...查看全文

法律分析： 降薪不合法。如果劳动者与用人单位能够就降薪达成一致且约定工资不低于当地最低工资标准的，予以认可。如果用人单位单方面降薪，劳动者可以申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方降薪属于无效。 法律依据 《劳动法》第四十八条 国家...查看全文

劳动法中没有关于降职降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度，会确定职务报酬的管理方式。二是劳动者的报酬应根据劳动合同的约定，如果与劳动合同约定产生变化时，双方应协商变更劳动合同。 员工降职降薪劳动法有没有明确的规定 《劳动法...查看全文

公司是否可以给员工放无薪假和法定假日不带薪是两个不同的问题。员工因事请假通常是无薪的,但如果员工请的是年假或加班安排补休的假期,那么给予无薪假是不合法的。公司应按照相关规定支付员工的工资。法定假日不带薪的做法都是不合法的,属于公司...查看全文

实体店的无理由退货制度并没有明确规定，售后服务仍执行国家三包规定。除非商场或市场有明文规定，否则未违反三包规定的产品一律不准退换。消费者只能在产品自售出之日起7日内，发生性能故障时选择退货、换货或修理，除非有额外约定。没有明确规定...查看全文

公司对员工罚款不合法且不合理，企业应遵循劳动法，不得滥用罚款权。根据《企业职工奖惩条例》，公司可以采取行政处分或经济处罚，如警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除等方式对员工进行处罚。员工若不满公司处罚，可向劳动机构申请仲...查看全文

中国私家侦探行业存在法律空白，无法获得合法地位和营业执照。他们以咨询公司或商业调查公司的名义开展业务，有合法和非法行为，甚至涉及刑事犯罪。只有避开法律禁区，调查公司才能合法运营。...查看全文

假一赔十法律规定：生产不符合食品安全标准的食品或明知不符合标准的经营者，消费者可要求赔偿损失，并要求支付十倍价款或三倍赔偿金。生产者应先行赔付，经营者赔偿后可向生产者追偿，反之亦然。但标签、说明书不影响安全且不误导消费者的瑕疵除外...查看全文

这段内容讲述的是房屋转租的条件和规定。房屋转租需经房屋所有权人的批准，并且转租的租金不得高于原租金，提高的收入应交给房屋所有权人。如果未经房屋所有权人同意而转租或谋取租金差价的转租，房屋所有权人有权要求追究承租人的违约责任，并可解...查看全文

中国法律严禁使用童工，但特殊行业录用未满16周岁的少年工人需经批准，同时需要给予特殊保护。未满16周岁的少年、儿童参与家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市政府允许的辅助性劳动不算童工。...查看全文