声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
公司集体降薪合法性与维权方法:一、集体降薪合法取决于公司困难程度和员工同意;二、调岗降薪可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁;三、要求单位提供劳动合同作为证据;四、调岗降薪需书面协商一致,否则违约;五、保持原工作岗位并收集证据,及时投诉...查看全文
用人单位扣工资必须有正当理由,否则违法。正当理由包括代扣个税、社保费用等,法律规定可以扣除的费用。若无故克扣或拖欠工资,用人单位需承担民事和行政责任,劳动者可解除合同并要求赔偿,用人单位需支付工资报酬和经济补偿金。若扣工资不符合法...查看全文
不合法,农村修路是国家的村村通公路工程。其简称“村村通”,是国家为构建和谐社会,支持新农村建设的一项重大举措,是一项民心工程。又称“五年千亿元”工程,该工程是指中国力争在5年时间实现所有村庄通沥青路或水泥路,以打破农村经济发展的交...查看全文
根据我国《民法典》规定,离婚后子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。对于未满两周岁的孩子,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的孩子,如果父母双方对抚养问题协议不成,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则...查看全文
根据《劳动法》规定,单位应在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,这违反了劳动法规定。根据法律第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠工资。根据第九十一条,用人单位若克扣或无故拖欠工资、...查看全文
实习期不给工资是不合法的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。两种途径要求支付工资:1、向劳动局投诉,简单但执法力度可能不强;2、向劳动局申请仲裁,要求支付工资、双倍工资(未签订合同)、经济补偿金(解除劳动关系)。...查看全文
法律分析:协议工资符合法律规定,工资数额由用人单位与劳动者协商确定。双方约定不明确的,重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。...查看全文
辞快工扣工资50%不合法,根据法律规定,用人单位因劳动者原因遭受损失,扣除部分不得超过工资的20%。《工资支付暂行规定》规定,用人单位可要求劳动者赔偿经济损失,但扣除部分不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于最低工资标准,则按...查看全文
律师分析: 开发商垫资是不符合法律规定的。法律有严格规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效,所以,开发商垫资购买房屋侵犯第三人的合法权益是法律规定的无效情形。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者正常辞职用人单位不得克扣工资,辞职无需单位同意,也不必填写公司的辞职书。如果用人单位存在未缴纳社保、拖欠工资等问题,劳动者可以书面提出解除劳动关系后立即走人,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...查看全文
在防止疫情传播时,应选择正确的封闭方式,如设置警示牌、警戒线等,而不是设置路障的封路方式,并且需要得到政府的授权批准,否则可能触犯《中华人民共和国刑法》相关条款,承担刑事责任。...查看全文
合法。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。...查看全文
公司对员工罚款不合法且不合理,企业应遵循劳动法,不得滥用罚款权。根据《企业职工奖惩条例》,公司可以采取行政处分或经济处罚,如警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除等方式对员工进行处罚。员工若不满公司处罚,可向劳动机构申请仲...查看全文
中国私家侦探行业存在法律空白,无法获得合法地位和营业执照。他们以咨询公司或商业调查公司的名义开展业务,有合法和非法行为,甚至涉及刑事犯罪。只有避开法律禁区,调查公司才能合法运营。...查看全文
这段内容讲述的是房屋转租的条件和规定。房屋转租需经房屋所有权人的批准,并且转租的租金不得高于原租金,提高的收入应交给房屋所有权人。如果未经房屋所有权人同意而转租或谋取租金差价的转租,房屋所有权人有权要求追究承租人的违约责任,并可解...查看全文
中国法律严禁使用童工,但特殊行业录用未满16周岁的少年工人需经批准,同时需要给予特殊保护。未满16周岁的少年、儿童参与家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市政府允许的辅助性劳动不算童工。...查看全文
假一赔十法律规定:生产不符合食品安全标准的食品或明知不符合标准的经营者,消费者可要求赔偿损失,并要求支付十倍价款或三倍赔偿金。生产者应先行赔付,经营者赔偿后可向生产者追偿,反之亦然。但标签、说明书不影响安全且不误导消费者的瑕疵除外...查看全文
复合弓的购买和持有是合法的,但机械类弓箭如弩属于国家严格管制物品。非机械的弓箭类器材无需公安机关手续,不会被收缴。弩仅限于竞技和特殊需要,商业目的购买和使用弩是不允许的。...查看全文
辞职工资应在解除或终止劳动合同时一次性支付给劳动者,违法拖欠工资可通过劳动监察投诉或劳动局仲裁要求支付工资和补偿金。离职后工资应在解除或终止劳动合同时一次结清。劳动法规定离职工资不得克扣或拖欠,违法行为需支付工资、经济补偿和赔偿金...查看全文
法律规定工资不可因请假而推迟发放,除非有特殊情况并得到工会同意。加班、休息日和节假日工资也有相应的支付标准。工龄计算可采用连续计算、合并计算和工龄折算法。如有争议可申请劳动局仲裁,仲裁不成可起诉。...查看全文
北京市-北京市-丰台区
专职律师房产纠纷、房产纠纷
已服务87人次