入职年限按天几天算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职年限按天几天算

法律分析：入职不满一个月的工资怎么算?入职几天就离职的又怎么算工资?涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计...查看全文

问入职一年年假有几天

有许多的员工进入单位工作满一年就拥有了享受年假的权利，虽然知道自己可以享受年假，但是并不知道入职满一年后年假应该如何计算？下面小编将为大家整理有关年假计算方面的法律知识，请大家仔细阅读，希望对大家有所帮助。一、新员工入职满一年...查看全文

问刚入职年假有几天

答

员工入职满一年后可享有年假，根据工作年限不同，年假天数也有所区别。不能享受年假的情况包括寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计时间超过规定等。各地区政府应监督单位执行年假规定，工会组织维护职工权益。单...查看全文

问入职满一年有几天年假

答

劳动者入职一年后，可以享受5天带薪年假。连续工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，可享受10天年假；满20年以上的，可享受15天年假。用人单位会根据生产和工作情况，以及员工的意愿来安排年假。如果因工作需要不...查看全文

问七月入职次年有几天年假？

答

律师分析：新员工加入公司有没有年假，很多公司的规定不同，要根据入职公司的具体情况来看。常见的有：举个例子：某恭喜新入职员工，第一年年假10天，第二年年假12天。 1、规定：入职半年后，可以享受年假，也就是工作半年后可以休假10天...查看全文

问入职未满1年有几天年假

答

根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》，职工工作未满一年不能享受年休假。根据规定，职工连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假，具体休假天数根据工作年限而定。此外，如果职工依法享受寒暑假天数多于年休假天数、请事...查看全文

问入职后几天上班？

答

办理入职手续所需材料及办理后几天上班的问题解决。转正评估是对员工工作的一次评估，有助于员工提高并获得认可。具体办理入职手续和试用期的规定需根据公司规定执行。...查看全文

问入职几天交社保

答

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文

问月薪按照几天计算？

答

律师解答：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天÷4季＝62.5天/季，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时二、...查看全文

问刚入职几天离职，能按比例发放工资吗？

答

入职几天离职也能拿到工资，根据我国劳动法规定，单位必须支付劳动者的合法报酬。如果单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。此外，单位逃避支付劳动报酬可能涉及刑事犯罪，可处以有期徒刑或罚金。提前离职但支付工资可减轻或免除处罚...查看全文

问入职几天可以离职吗

答

公司入职几天后离职是允许的劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...查看全文

问入职几天签协议才算合法的？

答

律师解答：入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问员工第一年入职年假法定几天

答

法律分析:入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...查看全文

问入职几天缴纳社保？

答

律师解答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五十八条用人单位应当自...查看全文

问入职几天内签合同？

答

律师解答：员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问入职通知要等几天

答

随着我国企业数量的不断壮大，每个单位都有入职审批，这是对于一个新员工的考察，企业会对每个新入职的员工进行考察，那么入职审批需要多久,相信这也是很多新入职的员工的疑问。入职审批需要多久照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的...查看全文

问旷工几天按离职处理

答

一般劳动者如果连续旷工三天，就会被自动视为离职，用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工的具体定义由用人单位的规章制度来规定，法律没有明确规定。如果劳动者的旷工行为严重违反了单位的规章制度，单位就可以单方面解除劳动合同。...查看全文

问入职没几天可以离职吗

答

一、入职两天可以离职吗劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。《劳动合同法》第五十...查看全文

问入职几天拿回离职证明

答

法律分析：入职当天拿回离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明就可以拿回。...查看全文

问入职几天拿回离职证明

答

入职当天拿回离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明就可以拿回。...查看全文