在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动...查看全文

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动...查看全文

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的薪资；在用人单位拖欠薪资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动...查看全文

犯罪分子所进行的信用卡犯罪的特点为：行为人主观上具有诈骗的故意和非法占有的目的；客观上主要是通过使用伪造的、骗领的、作废的、冒用的信用卡来进行诈骗活动，或者是通过恶意透支来实施信用卡诈骗活动。法律依据：《最高人民检察院公安部关于公...查看全文

装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 按下列流程起诉：向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管...查看全文

法律分析:劳动者要起诉一家新公司拖欠工资的，一般需要先申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，则准备起诉状和本人依法搜集的证据材料来起诉。但如果劳动者有欠条的，则可以直接准备诉状等材料向法院起诉。法律依据:《中华人民...查看全文

伤残鉴定到司法鉴定机构或劳动能力鉴定委员做。因交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害导致伤残的，申请人需要到司法鉴定机构做伤残鉴定。如果申请人因工伤导致伤残的，到当地的劳动能力鉴定委员会申请，由医疗卫生专家进行鉴定。劳动者押金退不回...查看全文

有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉...查看全文

不同类型的案件，根据争议的性质和金额，对应不同的收费标准。离婚、侵权、非财产、财产、知识产权、行政、劳动争议和破产案件，每件都有不同的收费范围。收费金额从十元到一百元不等，或者按照争议金额的比例计算。对于行政案件和破产案件，还有特...查看全文

法律分析：由于漏水有两方面的原因，一是楼上装修时防水处理不合格，二是开发商交付的装修房防水出现质量问题。当楼上是毛坯房自行装修的情况时，应当首先告知楼上邻居，以友好协商的态度要求楼上尽快处理，若邻居不配合，可以联系物业管理公司，由...查看全文

您好，可以的。公司上班用自己的我第人行卡发工资是可以的哦。      1.在用人单位工作，发工资只能用自己的银行卡，2.因为用人单位和银行都有合作，都是银行代发...查看全文

法律分析：公司内部股东合作不下去，应当先找到导致合作不下去的原因，积极进行协商和调解，如果股东确实合作不下去和，且找不到更好的协商调解方案了，并且因为股东合作不下去已经导致或有可能导致公司利益受损的，股东可以转让自己的股权...查看全文

法律分析：公司内部股东合作不下去，应当先找到导致合作不下去的原因，积极进行协商和调解，如果股东确实合作不下去和，且找不到更好的协商调解方案了，并且因为股东合作不下去已经导致或有可能导致公司利益受损的，股东可以转让自己的股权...查看全文

劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是...查看全文

劳动纠纷投诉及处理流程。被拖欠或克扣工资可向劳动监察投诉，如不满意结果可申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据及材料，如身份证、劳动合同、工资支付凭证等。办理流程包括听取陈述、确定受理范围、填写投诉书、审查证据、调查、结案等。告知投诉人...查看全文

有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉...查看全文

投诉公司拖欠工资有用。劳动部门会要求公司限期支付，否则要支付赔偿金。劳动部门也设有举报投诉信箱和电话，方便大家举报投诉。...查看全文

公司拖欠一个月工资可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...查看全文

工伤保险赔偿 流程标准： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定 申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括： 工伤认定申请表 ;与用人单位存在 劳动关系 (包括 ...查看全文