被派遣劳动者解除合同并未特别规定需要满足什么条件。根据《劳动合同法》 规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可...查看全文

本文介绍了派遣劳动者的合同解除条件和长期派遣工的用工性质。派遣劳动者的合同解除条件没有特别规定，而长期派遣工属于被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利的用工性质。劳务派遣单位需要建立培训制度、支付劳动报酬和相关待遇、缴纳...查看全文

劳务派遣合同解除的情形包括：协商一致、未提供保护和报酬、未缴纳社保、违反规章制度、欺诈变更合同、免除责任、违法合同、强迫劳动、其他法定情形。...查看全文

法律分析： 被劳务派遣的劳动者解除劳动合同的方式有，与派遣单位协商解除；提前以书面通知的方式通知派遣单位解除，以及损害劳动者合法权益的，劳动者可以行使单方解除权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...查看全文

法律分析： 被劳务派遣的劳动者想要解除劳动合同的话，可以与派遣单位协商解除；也可以提前以书面通知的方式通知派遣单位解除，以及损害劳动者合法权益的，劳动者可以行使单方解除权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用...查看全文

法律分析： 被派遣劳动者在下列情况下可以解除劳动合同： 1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件； 2、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬，劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文

法律分析:被派遣劳动者可以通过以下方法解除劳务派遣合同:和劳务派遣单位协商一致解除；劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。劳动者违法解除合同仲裁劳务派遣单位损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、劳动者解除劳动合同的条件1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法...查看全文

法律分析：一、劳动者解除劳动合同的条件1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法...查看全文

法律分析： 劳动者解除合同的条件为： （１）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前３０天以书面形式预告用人单位； （２）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前３天通知用人单位，可解...查看全文

法律解析： （1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的5)劳务...查看全文

律师分析： （1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的5)劳务...查看全文

法律分析:被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致可以解除劳务派遣合同。劳务派遣单位有以下情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权...查看全文

《劳动合同法》对于派遣劳动者的解除劳动合同、权利义务、劳动报酬等方面进行了明确规定。被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同；劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，并支付劳动报酬；劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第39条规定：劳动者有下列情...查看全文

一、跨地劳务派遣的酬薪和条件怎么规定的      1、跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳...查看全文

法律分析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派...查看全文

被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形包括：协商一致、未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、欺诈胁迫、免除责任、违法合同、其他法律规定和用人单位强迫劳动或危害安全。...查看全文

法律解析： 合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补...查看全文

律师分析： 合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补...查看全文