劳动仲裁不属于民事诉讼。劳动仲裁的受理范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议；而民事诉讼是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷。
法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《《中华人民共和国民事诉讼法》》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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劳动仲裁不属于民事诉讼，由劳动仲裁委员会裁决。公司若不服劳动仲裁裁决，可先请求撤销，如裁决存在错误、违反程序或以伪造证据为依据等。撤销后，公司可在15天内向人民法院提起劳动诉讼，需准备起诉状和支持主张的证据。参加开庭是必要的，拒绝...查看全文
法律分析： 劳动仲裁不属于民事诉讼，也不属于刑事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖...查看全文
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律师解答： 仲裁与民事诉讼是不一样的，仲裁是单独的一种解决纠纷的方式，只不过只有在符合特定条件时才可以适用仲裁解决纠纷，民事诉讼是只要双方发生争议，当事人就可以按法律规定选择的有管辖权的法院起诉的一种纠纷解决方式。 【法律依据】...查看全文
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法律解析： 仲裁与民事诉讼是不一样的，仲裁是单独的一种解决纠纷的方式，只不过只有在符合特定条件时才可以适用仲裁解决纠纷，民事诉讼是只要双方发生争议，当事人就可以按法律规定选择的有管辖权的法院起诉的一种纠纷解决方式。 【法律依据】...查看全文
劳动仲裁是属于仲裁案件，不属于民事诉讼。公司不服劳动仲裁裁决时，可以先请求撤销裁决，如裁决有明显错误、仲裁委员会无管辖权等情形。撤销后，公司可在15日内向人民法院提起劳动诉讼，需准备起诉状和支持主张的证据材料，并参加开庭。...查看全文
法律分析： 劳动仲裁不属于民事诉讼，也不属于刑事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖...查看全文
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一、劳动仲裁属于行政诉讼吗第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民...查看全文
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法律分析：一、劳动仲裁属于民事案件吗劳动纠纷是属于民事案件的范围，但不能直接提起民事诉讼，当事人对劳动仲裁结果不服的，可以收到裁决书15日内向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文
律师分析:仲裁不算是诉讼，两者之间有很大的区别。如果选择了仲裁，就不能到法院进行诉讼，即你自己已放弃了诉讼的权利，所以认为仲裁和诉讼可并存是错误的。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条 ...查看全文
仲裁是诉讼吗 仲裁不算是诉讼，两者之间有很大的区别 一、如果选择了仲裁，就不能到法院进行诉讼，即你自己已放弃了诉讼的权利，所以认为仲裁和诉讼可并存是错误的。 二、机构不同，仲裁委是由人民政府组织有关部门(法制局)和商会统...查看全文
法律分析：一劳动仲裁适用民事诉讼法吗解决劳动争议时，适用劳动法律法规。但如果申请劳动仲裁后，对仲裁结果不服，向人民法院起诉的，起诉时适用民事诉讼法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...查看全文
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